所以，猎上彀与《杨澜访谈录》合作制造人才相对论节目，现实上就是以明白处理行业痛点的理性诉求面临方针受众进行精准传布，进而实现了受众沟通效率的最大化。冠名不只是为了品牌出名度，而是明白提出行业不断具有的痼疾，以切磋问题的体例趁便提出处理方案凸显本身价值。

　　更主要的是，猎上彀本身作为互联网行业的新型平台，在品牌传布的策略上思绪非常清晰。据相关报道，人尽其才是猎上彀创始人辛小蝶与《杨澜访谈录》合力制造这一系列节目标底子初志。至于猎上彀外行业里本身定位，则更但愿是站外行业办事者的位置(而非合作者)，为猎头参谋供给最结实的底层办事，进而让整条财产链上的资本获得更无效的整合，让人才与企业的婚配效率获得飞跃性的提拔。

　　挖掘猎上彀选择《杨澜访谈录》来做冠名的营销逻辑，现实上也是在回覆一个问题:为什么猎上彀如许一个品牌会选择冠名《杨澜访谈录》这种体例来进行品牌传布?从猎上彀所处的行业情况来看，一般环境下互联网聘请品牌的营销逻辑该当是选择面向大量C端受众的电视综艺进行投放。可是猎上彀明显对本身品牌的脚色定位理解是分歧的，由于猎上彀是同时办事于企业、猎头和用户的互联网聘请平台，在营业上同时面临C端和B端用户，而且对准的是高端人才，因而在冠名《杨澜访谈录》这一案例中，猎上彀从一起头就很清晰本人的方针受众谁、他们在哪里。

　　换句话说，猎上彀通过与《杨澜访谈录》合作想要达到的目标，并不只是品牌出名度上的提拔。由于猎上彀对本身价值的判断是处理了行业里不断以来的一个痼疾--财产链资本无法无效整合，因此人才与企业的婚配效率问题。猎上彀不只仅是搭建了行业的根本设备，为行业办事买卖搭建了一个平台。同时，猎上彀通过节目，堆积了行业领甲士物，把行业的相关事进行披露和展现，把这个行业从幕后推向台前，使社会公共的目光聚焦到了人力资本行业。这也是这个行业初次的做法。因而，比起让受众们晓得互联网聘请行业有猎上彀这么一家公司，猎上彀更但愿可以或许让人们认识到本人的具有是对行业痼疾倡议的一次大变化，而大变化的成果就是人尽其才。