日前，文登区委常委、组织部长隋同朋；区委党校常务副校长鞠洪广；区委组织部副部长、老干部局局长于斌，环绕“党建引领 办事成长”话题，就本年全区党建工作重点，接管了记者的采访。隋同朋部长，在大师的印象中，组织部分是一个奥秘的部分，同时也是一个承担着主要职责的部分，区一次党代会演讲拿出整个第四部门摆设加强党的扶植，强调要为实现成长蓝图供给顽强包管，从演讲提出的党的扶植的相关使命看，我们组织部分该当怎样办？隋同朋：组织部作为党委的一个工作部分，因为遭到工作性质的影响，大师有奥秘感是能够理解的。此次全省组织部长会议上，省委组织部给我们提出了践行新成长理念的要求，要求我们扶植“立异组工、协调组工、开放组工、绿色组工和共享组工”。扶植这“五个组工”，不只是对组织部分本身扶植和干部步队扶植的要求，同时也为做好新形势下的组织工作供给了理念遵照。因而，贯彻落实党代会的精力，更好地担看成为，必然要把这些理念贯穿在工作的研究和谋划中，安稳树立“四个认识”，出格是焦点认识和看齐认识，要在从命办事大局中苦守职责定位，对峙稳中求进，以新的更高文为实践好“六大计谋”，为成长供给顽强的组织包管。“两学一做”进修教育的常态化和轨制化，让“学”和“做”成为泛博党员干部的思惟盲目和步履盲目。二是干部工作，干部工作的焦点是选人用人，同时还不克不及轻忽对干部的教育、办理和监视，要采纳办法把“选种育苗”和“田间办理”无机连系，包管干部能干事、不出事。三是下层组织扶植，下层组织扶植内涵比力宽广，不只涵盖镇村、城市社区，还包罗机关事业单元和“两新”组织等多个行业和范畴。本年，地方提出鞭策全面从严治党向下层延长的要求，落实好这一要求，环节是要凸起重点、聚焦难点、分类施策、精准发力，实现下层组织扶植的全面前进、全面过硬。四是人才工作，这项工作必需牢牢抓在手上、时辰不克不及松弛，要找准办事大局的切入点，对峙持续用力、久久为功。：隋同朋部长，您适才讲到在选好用好干部的同时，要让干部能干事、不出事，在这方面我们将有哪些办法？隋同朋：这里的干部次要是指带领干部，有两个环节不克不及轻忽。第一个环节是教育指导。这是先导，也是根本，其感化不成替代。起首要着眼于干部的党性涵养、理论武装和干事创业能力的提拔，全面组织实施好本年各个层面干部的教育培训工作。其次要着眼于正向激励，科学地研究和完美好绩效查核法子，重视树立准确的用人导向，在选人用人过程中强化对查核成果的使用。“不出问题没人管，比及出了问题才处置”，要关口前移，提前构筑好庇护干部的“防火墙”。这方面次要是落实好中组部印发的两个文件，一个是《对带领干部进行提示、函询和诫勉的实施细则》，一个是《推进带领干部能上能下的若干划定（试行）》。这两个文件，都是在使用组织的手段进行干部办理，一个是为干部做好“防止保健”，一个是通顺了干部“下”的渠道，对干部提前进行组织处置，而不是比及干部由于小问题变成了大错误，违法了，犯罪了，才不得不合错误其进行“外科手术”。“根本不牢，地震山摇”来强调下层组织扶植的主要性，区党代会演讲提出“要推进全区下层党建全面前进、全面过硬”，本年在这方面我们将有哪些行动？“抓下层打根本”的导向很是明白，近几年，通过成立并奉行党组织带领下的村级管理系统扶植，下层组织扶植情况较以往有了很大改善，但从省委巡视以及威海市委党建述职反馈的环境看，无论在面上仍是点上，仍然具有一些急需处理的问题和亏弱环节。问题是时代的声音，我们必需以强烈的义务感和担任精力，对峙问题导向，既处理问题又成立机制，从全区层面为下层组织扶植供给无效保障。“两聚三提”步履，在城市社区实施“五联五化”工程，聚焦问题，聚力攻坚。二是组织保障。村级党组织是我们党在农村全数工作和战役力的根本，支部顽强，我们党的事业才会有保障。要抓住农村“两委”换届的契机，建强班子，配齐步队；要抓住管理后进村薄弱虚弱涣散党组织这个主攻标的目的，每年按照总村数的来确定整治的方针村，集中攻坚，次要是处理班子的问题和成长的问题，不让一个后进村子伍。三是经费保障。要落实好省委组织部、省财务厅《关于加强村级组织运转经费保障的看法》要求，按照平均每村不低于“要鼎力成长村集体经济，切实加强村集体的凝结力和保障力”，请您连系组织部分工作，引见一下这方面我们有什么筹算？隋同朋：地方农村工作会议对这项工作提出了明白的方针和要求。农村集体经济持久亏弱，不只会影响到农村办事型党组织的扶植程度，并且十分晦气于农村的协调不变。组织部分要在成长农村集体经济中有所作为，有两件工作必必要放松：一是要连系部分包村、连系精准扶贫对的选派和办理，通过资金、政策和人力支撑，助推农村集体经济成长。二是要连系制定下层党建工作“三张清单”，通过明白成长使命，压实成长义务，指导下层党委引领农村集体经济成长。外力的支撑和介入机缘很是罕见，机遇电光石火，但愿相关村级党组织要鼓足干劲，积极作为，不留可惜。隋同朋部长，上面您提到人才工作也是我们组织部分的一项主要工作，市第十五次党代会提出，要对峙引资引智引技并举，把人才工作放在愈加凸起的位置，我们在这方面将有哪些办法？“人才是第一资本”。习总书记在本年“两会”加入上海代表团审议时也提出，“要聚全国英才而用之”。区域之间对人才的合作空前激烈，机缘和挑战并存。区委、区当局早在年就研究出台了关于加强人才工作的文件——《文登英才打算》，这个文件出台后，每年都放置万元专项资金，次要用于人才的引进和激励。政策的效应颠末这几年曾经初步闪现，无论是人才的数量，仍是人才的质量，都较以往有了很大的提拔，我们区也因而被评为“全省人才工作先辈单元”。隋同朋：做好本年的人才工作，我们仍要凝结各方面的力量，人心齐泰山移。同时要对峙人才至上的理念，对峙“寻觅人才爱才如命、发觉人才如获至宝、举荐人才形形色色、利用人才各尽其能”的人才观。要聚焦“”财产成长规划，对准劣势财产项目，通过人才工作带领小组的分析协调，调动起企业和用人单元的积极性，阐扬好他们的主体感化；要调动起人才工作带领小组相关单元的积极性，阐扬好他们的办事感化；要调动起镇街和园区的积极性，阐扬好他们的载体和平台感化。通过充实调动好这三个方面的积极性，构成抓人才工作的合力，营建好引进人才、 留住人才的情况和空气，使全区人才工作一直走在全省前列。：适才隋同朋部长讲到，要组织实施好各个层面的干部教育培训工作。鞠洪广副校长，我们区委党校作为干部教育培训工作的主阵地，本年将有哪些具体做法？鞠洪广：区委党校将环绕讲授这个核心使命，出力做好六个凸起：一是凸起教师本质的提拔。一方面，将依托区委的高端讲座，礼聘专家进来讲；另一方面，将拟定师资培训打算，派出去进修学，与时俱进地提拔我们党校教师的理论程度。二是凸起主课地位。重点凸起理论教育和党性教育主课地位，讲授内容将涉及党的最新理论功效、严重方针政策、国表里形势、抱负信念、党内律例、党史国史等方面的教育，充实阐扬好党校在理论教育上的主阵地和党性教育上的大熔炉感化。三是凸起讲授方式立异。不竭摸索情景模仿和现场讲授方式，重点环绕群体上访、丛林防火等主题，开展期情景模仿讲授勾当，同时，环绕革命保守教育基地开展红色教育现场讲授勾当。四是凸起精品课竞赛。三月下旬 我们将继续开展年度新课试讲竞赛勾当。五是凸起干训工作方针。我们将积极地共同组织部分，全力完成科级干部任职、自主选学等年度培训使命。六是凸起严重勾当宣讲。重点凸起党的十八届六中全会、十九大、市十五次党代会以及区委、区当局系列会议精力等，严重勾当的宣讲工作拟定完成宣讲：科研是党校工作的根本。本年党校将若何贯彻科研工作四个办事的方针，阐扬党校智库感化，当好区委、区当局的参谋助手？鞠洪广：我们将从健全轨制入手，不竭夯实科研根本。一是健全科研一体的统筹机制，对峙讲授、科研两手抓、两手都要硬，服膺讲授出标题问题，社会搞调研，功效进讲堂、进决策的工作主旨，以讲授带科研，以科研促讲授，实现二者良性互动，协调成长。二是鼎力实施人才强校计谋，服膺人才是党校第一主旨的思惟，对峙人才强校不摆荡。一方面引进高条理的人才，一方面搞好传帮带，强化对青年教师的培训，培育一批学术骨干带头人，勤奋建成一流的人才步队。三是充实阐扬党校的智库感化，聚焦制造威海经济核心的方针定位，重点环绕项目扶植、工业成长、民生扶植、招商引资、精准扶贫、立异创业、社会不变等主题，深切农村、企业、机关进行普遍的查询拜访研究，撰写可行性演讲，当好区委、区当局的参谋助手。：适才我们次要谈了讲授、科研工作，全国党校工作会议之后，各级党校都在把对峙党校姓党作为党校工作的底子准绳，区委党校将如何把握这一准绳，贯彻从严治校工作方针？一是要高扬党的旗号，加强看齐认识。党校姓党就是要对峙政治上的果断性，要求党校的教师一直站在党的立场长进行讲课，确保党校的讲台无杂音，盲目地维护党的抽象和党校的声誉，时辰在思惟上、政治上、理论上、步履上与党地方连结高度分歧。二是服膺任务义务，强化政治担任。对教师，对峙严谨治学，以德施教，当好传教者和熔炉工，当好优秀学风和校风的塑造者和践行者，当好政治上的清醒人和大白人，对峙把党校姓党真正融入到党校魂灵，作为党校的政治担任。三是要加强学风扶植，提拔党性涵养。重点完美《学员清廉自律规范》等办理轨制，进一步健全学员办理量化查核目标系统，严酷学员进修、糊口、组织办理，达到从严办理查核，强化学风扶植，促成作风养成的目标，进一步提高党校工作的轨制化、规范化和科学化程度。：干部工作的焦点是选人用人。于斌副部长，您分担干部工作，我们将通过哪些办法把干部选准用好？于斌：干部选准、用好是干部工作的两项重点使命。把干部选准，现实上就是要把干部调查好、调查透，只要如许才能做到既把优良的干部选拔上来，又切实防止干部的带病汲引和带病上岗。为做好这项工作，我们本年预备在进一步扩大干部调查的广度和深度上下功夫，通过各类办法对干部进行多条理、多角度、立体式的调查。关于干部调查的广度，就是进一步健全经常性调查机制，分析使用交心谈话、年度查核、参与重点工作、列席带领班子会、民主糊口会等方式，把班子和干部的环境在日常平凡就全面、动态地控制起来。关于干部调查的深度，客岁我们连系镇带领班子换届，对镇街摸索实行了蹲点调研工作，此刻看结果是不错的。所以我们本年预备进一步扩大范畴，把蹲点调研向区直部分延长。具体做法就是，按照部分的规模、人数，对一些大系统拿出一个周以至两个周的时间，一些小部分拿出三到五天的时间，调研组间接沉到单元，作为单元的一员，全面参与列席带领班子会议，跟踪重点工作，调阅相关材料，同时在更大范畴内与干部谈话，全面透辟地控制班子的运转环境，包罗干部的特点、特长、性格、潜力、口碑等方面的环境，进一步提高干部调查工作的深透性和精准度。于斌：用好干部，说到底是要实现人岗相宜、人岗相适。干部选拔工作是为社会事业成长办事的，必需把事业需求、岗亭要乞降干部的特点无机连系起来，真正让每名干部用当其长、用当当时。人岗相宜，就是起首要明白岗亭需求，通俗地说就是这个岗亭到底需要什么样的干部。我们连系本年的调查，第一要领会部分的看法，第二要听取区级带领干部的看法，真正把分歧岗亭对带领干部分歧本质的差同化需求摸上来，提前做到心中无数。另一方面是要领会干部的特点特长，这块根本是干部调查。本年我们预备借助消息化的手段，在客岁研发的干部消息办理平台的根本上，摸索引入“分析阐发研判”模块，把干部的履历消息、特点特长，包罗任职志愿，都汇总到消息库中，在干部调整时，既连系泛泛调查的环境，又使用系统阐发的成果，最终把最适合的干部选拔上来。：于斌副部长，适才隋同朋部长还提到，我们要落实好地方《关于推进带领干部能上能下的若干划定》文件。请您为我们具体引见一下。于斌：推进干部能上能下，重点是处理能下的问题，这也是持久以来干部工作的一个难点问题。年省里又出台了实施细则。上级的相关划定大多是指点性、框架性的要求，具体到一个处所，我们还要连系现实，有针对性地出台具有可操作性的实施法子。目前，我们连系现实，曾经制定了《文登区带领干部能上能下的实施法子》，正在必然范畴内收罗看法，待进一步点窜完美后再组织实施。该当说这个法子起首从思惟、工作、作风等层面列出了具体的负面清单，次要以年度查核为根本根据，分析使用党的扶植、经济成长、社会民生、综治维稳和情况庇护、平安出产等方面工作不力的义务认定成果，明白“下”的尺度、细化“下”的景象、规范“下”的方式，通过组织调整，勤奋实现区党代会演讲中提出的传导压力、压实义务的结果。：老干部工作是党建工作的主要构成部门，我们本年将有哪些具体的行动，做好离退休老干部工作？多名。老干部是我们党和国度的贵重财富，也是一支不成轻忽的人才资本，必需把他们办事好、办理好、指导好。本年我们将从三个方面加大工作力度。在党建引领方面，客岁按照上级要求，我们组织全区的离退休干部支部进行了换届，配强了班子、配齐了人员，根基实现了镇街和区直部分的全笼盖。本年我们预备进一步强化支部扶植，次要做法是对离退休支部实行星级办理，将场合扶植、组织勾当、党费收缴等纳入查核，按照全体工作的成效，付与分歧的星级。在评先选优、经费保障方面，星级越高，倾斜力度越大，进一步伐动主管部分和各支部的工作积极性，提拔全区离退休党建工作的全体程度。：在抓好离退休老干部党建工作的同时，文化养老和感化阐扬方面有什么筹算呢？于斌：在文化养老方面，次要是依托区老年大学和老干部勾当核心这两个平台，充实使用好各类体裁社团，组织离退休干部开展丰硕多彩、健康无益的体裁勾当，好比，组织老年艺术团表演文艺节目，开展门球赛、老年活动会、绘画展、摄影展等，让离退休干部真正实现老有所为、老有所乐。在感化阐扬方面，依托区老干部意愿者协会和关工委，重点做好宣传策动、平台搭建、典型带路和表扬先辈四个方面工作，指导离退休干部阐扬政治强、本质高、党性好的劣势，在经济社会成长中凝结正能量。在阐扬感化的同时，还要关怀和关爱离退休干部，出格是离休干部这个群体，这部门老干部根基都是八九十岁，正处在高龄和高发病期的阶段，对离休干部，重点是供给优良的医疗保障。目前，我们正在会同区财务局、人社局、卫计局等部分一一对离休干部进行走访，依托区医疗卫生消息平台，为每一名离休干部成立电子健康档案，实现消息共享。同时，阐扬社区卫生办事站等下层医疗机构感化，通过及时跟进、上门问诊、按期巡护、家庭大夫等医疗保障手段，勤奋让离休干部安享晚年。