二第，确很是主要英语进修的，的言语能够带来更多糊口的可能性由于可以或许熟练使用另一个全球性，中国文化以及和中国社会的联系可是若是进修英语的价格是丢弃，否值得这个是，思虑值得。人中的四个华人加入访谈的五个，这是不值得的都分歧认为，曾经30多岁了他们即便此刻，好比和中国小学生一样背诵中国古诗词和成语却都在勤奋地、弥补性地进修中国文化——。搜狐前往，看更查多

　　导致即便此刻汗青的缘由，—这种印象当然会影响糊口工作中和华人的相处美国人在脑海中仍是对华人有刻板的负面印象—。

　　人和中国人概况上的分歧访谈并没有局限于印度，映出来的社会轨制、文化差别而是设法领会概况现象所反。

　　不晓得但家长，板的背后玻璃天花，社会游戏法则是美国强大的。好比就，美国职场更成功印度人比华人在，华人能力不可并不是由于，人愈加顺应美国的职场文化只是客观前提决定了印度，如比，向型、争强好胜性格印度文化激励的外，文化获得成功更容易在西方。华的文化性格孰优孰劣而西方的文化性格和中，无尺度客观并。

　　个缘由下一，的东欧人所提出的是由8岁移民美国，常春藤法学院他结业于美国，——他既不是印度人也不是华人在美国排名前十的律所工作过，虽然他的概念听上去一样政治不准确所以对这个问题的察看很是客观——。

　　则和美国社会的类似性——在美国我们的采访对象指出了印度社会规，然被法令禁止种族蔑视虽，的相对地位却曾经安稳确立可是各类族在社会大情况中，群体来说从整个，在社会中的相对政治地位各个种族无法改变本人。印度社会法则的类似性美国社会运作潜法则和，人很是顺应使得印度，己在游戏法则中地位的环境下他们懂得若何在无法改变自，最大化将好处，愿意接管印度人也，再勤奋即便，与美国白人相对的地位的现实也无法改变本人在美国社会中。

　　础教育、高档教育和职场他们都履历了美国的基，社会的体验他们对美国，学旅游的中国人要深切得多比成年后再去美国工作访。的概念他们，国人的概念有所分歧明显也和大大都中。

　　反相，是内敛、宛转、谦虚中汉文化更垂青的，溶在血液之中文化的影响，推崇的和现代西方的合作文化是两个对立面影响一小我日常一言一行——中国文化所。文化性格上的相融印度文化和美国，的分歧表示和待遇导致了在公司内部。

　　了不少华人孩子这五小我目睹，最好的大学即便读了，入职场几年后在大学结业进，人玻璃天花板的具有才发觉美国社会对华，通过本人的勤奋打破而玻璃天花板又无法，受的教育很是分歧和本人从小所接，又力所不及野心勃勃却，闷闷不乐的大有人在由于如许的落差而。

　　前提下在这个，呢？印度人的先人是高加索报酬什么印度人比华人有劣势，比华人愈加像白人他们的面目面貌特征，中形成一种强大的亲疏感受上的差距而这种面目面貌上的不同会在人潜认识。到其他国度的亚洲人就像中国人在国外见，人似乎潜认识地更感觉亲热一般会比见到其他种族的。此因，识里潜意，和他们更亲近美国支流社会，人更疏远而和华。

　　学工作的人聊了聊这个问题我们和五个在美国持久求。们中他，个华人有四，幼儿园、小学、初中期间别离是出生在美国、在，移民美国跟着家长，个东欧人还有一，移民美国8岁时。义上的教育成功典范这五小我都是保守意，有三小我他们中，藤大学结业从美国常春，一个此中，位和哈佛大学博士学位具有耶鲁大学本科学，30-40岁所有人都是，基金、法令、学术、区块链等他们此刻地点的行业包罗对冲。

　　上缘由除了以，人在美国社会的地位汗青缘由也影响了华。国始于比来几十年印度人大量移民美，很大比例是职业移民并且首批移民中有。美国汗青上在此之前的，很是少印度人，是说也就，美国公众通俗的，大量职业移民美国之前在近几十年印度人起头，印象是空白的、中性的对“印度”这个种族的。入、高学历的印度人的到来而曾经被筛选了的大量高收，他们的“第一印象”极大影响了美国人对。

　　因和开首的三个缘由比力一下这六个原，很风趣的现象会发觉一个。从本人身上找错误谬误开首三个缘由都是，如比，够外向、或者华人就是不会抱团感觉是本人英语不敷好、还不，——言下之意所以不克不及晋升，身前进了只需自，场打破玻璃天花板天然可以或许在美国职，汉文化“自省”的文化基因如许的设法的来历则是中。

　　对来说而相，力量远没有达到这种狂热程度中国人的以儒家为根本的文化，达到像印度教如许的具有排他性的凝结力中国人本人也并没有任何一个宗教是能够。

　　是但，分歧认为他们也，至最次要的缘由言语不是独一甚。长大的中国人来说由于虽然对在中国，印度人是劣势简直英语比拟，大的华裔二代、三代可是对于在海外长，言上的劣势即便没有语，个群体作为一，仍是比不外印度人他们退职场上全体。言的缘由外那除了语，么缘由还有什？

　　带来的凝结力这种宗教所，的日常糊口中贯彻在他们。明显的“敌我“认识也在无形中构成一种。国的华人告诉我一个从小移民美，无为数不少的印度人在他栖身的城市里，庭几乎全数都互相认识但惊人的是这些印度家，交往经常。公司里到了，喜好汲引本人人则体此刻他们。

　　是但，“吃得苦中苦中汉文化信奉，上人”方为人，勤奋来改变本人的地位相信能够通过本人的，生若何不管出，以成绩本人但愿的任何人生只需通过勤奋读书奋斗就可。而然，人的体验中在这五个，能够在社会任何范畴步步上升的美国社会明显不是靠勤奋就必然。国社会轨制的力量之强大大大都华人并不领会美，应过这种轨制也从来没有适，挫后当受，庞大的心理落差很是容易形成。

　　社会的运作体例他提到了印度。印度在，除了“种姓轨制”虽然官方曾经废，很强的种姓认识但印度人仍然有，观念——“我比你的阶层高一等导致了印度社会根深蒂固的阶层，改变”无法。的社会文化浸湿于如许，每小我最底子身份在出生时曾经确定印度人熟悉并接管的社会法则是——，变出生时的阶层排位后天的勤奋无法改，法则的前提下争取本人的好处他们也长于在恪守这个社会。

　　个缘由第二，政治不准确”听上去很是“，五小我但这，8岁移民美国的白人包罗阿谁来自东欧、，就是种族的缘由都极为附和——。先首，国是一个多种族的国度他们五小我都同意美，要资本的焦点种族白人是节制社会主，人种族的距离每个种族和白，——良多人可能并分歧意他们的这个看法决定了这个种族在美国社会里的支流程度，一个各类族平等并且民主的国度由于美国不断对外宣传本人是，是但，的接触下在我们，华人并分歧意美国支流的宣传良多深切参与过美国社会的。

　　学中介不会告诉你终究如许的概念留，是但，家长能够听到雷同和支流声音分歧的概念我们很是但愿将孩子送到国外进修的中国，会所具有的客观限制而且领会到美国社，面临的社会现实有所心理预备对出国进修和结业后所可能。

　　是但，六个缘由细读以上，发觉不难，的六个缘由的角度这五小我所提出，客观的都是，文化、美国文化的素质差别能够归为：中国文化、印度；就是说并非由于华人本身能力不足美国社会的多种族现实导致——也，、长相就和他们分歧而是我们本身的文化，本身没什么如许的分歧，社会的情况中可是在美国，观的劣势是一个客。

　　步讲退一，概念具有遍及代表性假设这些人提出的，此推导出那么由，起首要放平本人的心态早早出国进修的孩子，是对本人将来的成长有很大希冀的由于不少出国留学的中国孩子还，普通的糊口并不安于，小越容易“融入”美国社会而且良多人认为出国春秋越，作后呈现很大心理落差如许很是很容易在工。实其，的体例有良多种获得幸福人生，酷我功不是独一的目标学业和职场的成，孩子分享如许的概念家长也能够从小和。

　　先首，了很大的感化言语简直起，国人在言语上能够无缝对接管过高档教育的印度人和美。言的关系由于语，文化圈的一部门印度也是泛西方，解西方的风行文化印度人也很是了。我亲目睹过从未去过美国的印度人此中一个初中去美国的华人说：“，飞机一下，国人打成一片就能够和美，之类的开打趣，来说根基不成能可是对于中国人。当然”，0后英语能力也很是厉害不少中国的00后、1，有不少中国孩子相信此刻曾经，美国一去，言语妨碍就能逾越。

　　呈现一种不常听到的概念写这篇文章的目标是为了，中国孩子从小去美国留学由于此刻有越来越多的，是但，在美国社会成长的履历大大都家长本人并没有，么那，同看法后在听取不，思虑进行，决定再做，有需要很是。

　　个缘由第六，度人喜好“抱团”就是凡是所说的印，里喜好汲引本人的人？在这几个海外的华人看来可是他们为什么喜好抱团？印度报酬什么在公司，源于他们的宗教这种凝结力来。的生命里在印度人，很是强大的力量印度教是一个，份的凝结力也是他们身。酷我外的印度人家里随便去哪一个海，壁上挂着印度教的神像你都能够看到他们的墙，印度香烧着。

　　了上述六个缘由这五小我提出，缘由分析在一路他们认为这六个，国的公司内部导致了在美，获得晋升机遇印度人更容易，后就会晤临玻璃天花板而华人老是到必然程度。

　　会认识的前提可能很是有争议这个概念所基于的对美国社，个各个种族平等而且民主的国度由于不少外国人认为美国是一。人以至白人并分歧意这一点但明显良多在美国成长的华。

　　点有多大的代表性不管这五小我的观，现了别的一种概念可是他们给我们呈。义上还不错的教育和工作布景并且这五小我都具有保守意，时候很是坦诚他们在访谈的，较隐私的本身履历也都讲述了不少比，点有很大的价值我感觉他们的观。

　　几年近，几次打破职业天花板印度人在西方职场，司最高层进入公，任CEO都是印度人好比谷歌和微软现。中国人的留意和会商这个现象惹起了良多，度人比拟由于跟印，地位似乎没有印度人高中国人在国外公司里的，玻璃天花板还没有打破。什么呢这是为？

　　现象的缘由对形成这种，：1、海外印度人有英语劣势中国国内大师比力认同的有；比海外华人更外向2、海外印度人；华人愈加会抱团3、印度人比。同意这些缘由吗生在海外的华人？

　　人就分歧了可是中国，就起头有移民到美国中国从1850年，乎清一色是修铁路的苦力其时到美国的中国人几，成的印象是“苦力”、“华工”导致了美国人对中国人最先形。之外除此，汗青上在美国，人的种族暴乱有过好几回，的《排华法案》还有污名昭著，以所，集体回忆里在美国人的，印象很是严峻对华人的刻板，的汗青负担具有很大。度人而印，来的移民群体作为在美国新，的汗青负担并没有同样。

　　仅是华人其实不，人、日本人包罗韩国，地被挡在了美国职场玻璃天花板以下整个东亚地域的移民和儿女都大量。

　　发觉我们，人孩子良多华，是保守的中国思惟从父母那里接管的，得苦中苦信奉“吃，上人”方为人，着出人头地的希冀肩上也从小背负，考上好大学相信只需，到好工作就能找，力就能在美国职场一步步晋升而工作当前只需通过本人的努。作为少数族裔良多华人父母，支流社会采取终身没有被，放在本人的孩子上于是将全数但愿，小在美国接管教育认为本人的孩子从，言妨碍没有语，勤奋又，破玻璃天花板必然能够打。

　　个缘由第五，中汉文化本身的分歧则来历于印度文化和。的文化里印度人，型的性格激励外向，或者学校里在美国公司，久了呆，开会或者讲话中会发此刻任何，的是印度人措辞最多，如许的性格是他们文化所推崇的表示最积极的也是印度人——，恰这点而恰，化所激励的也是西方文。