深刻的感遭到“务其实本次采访中能够，诚坦，的干事气概和标签立异”是刘建华。简单而朴实他的价值观，或者糊口对于创业，考中得出真知和感悟他更信奉在实践和思，前进和改善并在此中。的创业生活生计而回顾他，对峙前进的是在盘曲中。

　　和企业用户针对HR，智强人力资本办理系统上线万2015年7月「办公逸」，事系统（AI HR SaaS）已成为中国活跃员工最多的智强人。HR的办理承担的同时通过科技的力量减轻，的办理成本也减轻企业。和企业告竣优良互动让世界各地员工能，工作体例畅享夸姣。

　　场景有四种：第一是访客欢迎刘建华：前台机械人的焦点，欢迎和目生来客包罗面试人员；员工考勤第二是，人脸识别功能机械人具备，路过即打卡”员工可实现“；智能讲解第三是，客引见公司和产物机械人可认为访，R给员工做培训也能够取代H；安保本能机能第四是，记实进出公司的人能够通过主动摄影。

　　松禾本钱、老鹰基金、雷雨本钱和爱员工的数万万元投资易悦：「办公逸」之前已获得出名投资机构启赋本钱、，展新一轮融资目前正在开。于哪方面用处呢获得融资后会用？

　　三第，年8月份2017，勤办理、薪酬办理的焦点人事系统「办公逸」发布笼盖员工办理、考。

　　中小企业来讲意义：对于，能够提拔公司抽象利用前台机械人既，时髦、科技让公司显得，降低用人成本还能够间接。算的话按月来，1000-3000元摆布每个月机械人的成本可低至，佣真人廉价价钱远比雇。

　　资本办理公司（AI HR SaaS）刘建华：「办公逸」作为领先的智强人力，融入人力资本办理努力于将前沿科技，的工作效率提拔HR，好的人力资本决策辅助企业做出更。

　　：第一刘建华，终身产力科技是第，前进的力量是鞭策人类。最新的科技我们要拥抱。

　　前台场景的机械人板块以外刘建华：除了使用于企业，事系统的智能化近期比力关心人。酬上做了升级例如在智能薪，动化的计较薪酬此刻能够更自；预警和阐发系统还供给，资算错了HR工，以做提醒系统可，愈加精准智能比本来的系统。

　　06年20，字星空开办数，毒软件在中国的独家刊行商持续9年成为卡巴斯基杀，毒软件的第一品牌两年内成为付费杀。

　　是我业余休闲的主旋律刘建华：看书和活动。择在家看书恬静时我选，登山或者泅水活动时就在外，走快。的糊口体例我习惯简单。

　　望在将来三年摆布成长规划则是希，国企业的落地和普及鞭策办公机械人在中。I手艺研究生成的先辈产物由于办公机械人是操纵A，更大的价值和提高工作效率将来势必可认为企业实现。一家推出办公机械人的企业「办公逸」也会成为全国第。

　　用前沿手艺来提拔人事办理效率刘建华：我们的焦点任务是：，工对劲度提高员。

　　司的CEO作为一家公，括：好好做产物和做好产物他的工作重心能够用两点概。

　　让全国没有难做的生意马云开办淘宝时说过：；过本人的勤奋而刘建华则通，难做的HR让全国没有。

　　07年20，产物Zoho引入中国将全球出名的SaaS，品牌独家运营以“百会”，ice、百会CRM主推百会在线Off；最早的在线Office百会Office是中国，云计较CRM的先行者百会CRM也是中国。

　　于办公机械人的研发和推广刘建华：融资后的资金会用。中力量专注做一个板块我们在一个阶段会合。

　　态标的目的是筹算推出办公机械人而「办公逸」的最新成长动，的类人形机械人作为前台机械人具体味先推身世高1.5米摆布。第一家发布前台机械人的公司而「办公逸」也会成为中国。

　　统智能办理这个赛道上易悦：在企业办公系，竞品公司比拟「办公逸」和，吗？差同性在哪里切入点有什么分歧？

　　一第，球首款前台机械人除了即将发布的全，中国第一款微信考勤机办公逸此前还发布了，卡数据及时同步到微信使员工在考勤机上的打，休等假期申请与打卡数据整合进微信同时将员工的告假、加班、出差、调，计较主动，理员工考勤和年假的HR系统成为中国第一款能够全主动管。于2015年12月正式发布「办公逸」第一款微信考勤机，勤机要早近10个月的时间比钉钉发布第一款智能考。

　　为一名创业者刘建华：作，来越多用户利用和承认后当看到我们的产物被越，到最高兴的时辰这是我由衷的感。的勤奋是有用的由于这证明我们。跃用户越多你的日活，间越长留存时，真的协助到用户就申明你的产物，来了价值给用户带。

　　三第，理、薪酬办理等焦点HR系统不只开辟了员工办理、考勤管，题、微信投票、微信年会等企业文化使用还发布了微信工资条、企业红包、微信答，作演讲、外勤、审批、报销等OA使用同时还供给基于微信的通知通知布告、工，系统的外延拓展了HR，富适用的产物矩阵为HR供给了丰。

　　逸认为办公，代的系统（当地摆设和基于Web 的SaaS办公系统大致履历了三个阶段：过去是pc时；p、H5、小法式）H5此刻是挪动使用（Ap，I手艺为支持将来是以A，交互协作的阶段进入人与机械人。的企业将来，真人员工既会有，器人员工也会无机。

　　15年20，办公逸」创立 「，既是To B的营业（办事好企业）作为智强人力资本系统「办公逸」，（办事好企业里的员工也是To C的营业）

　　他二次创业2015年，办公逸」创立了「，履历了三个环节的节点期间成长「办公逸」，现了「办公逸」背后团队的实力和勤奋彰显了「办公逸」快速成长的同时也体。

　　公司的主要一环HR作为每个，为公司输送价值对外聘请人才，考勤打卡和薪资酬劳对内办理公司员工的，大而繁琐工作量。

　　二第，用全数融入微信端将员工、主管的应，无需登录电脑员工、主管，特地的App也无需安装，管利用HR系统的成本极大的降低了员工、主，了易用性大幅提拔。

　　18年而在，放在办公机械人的研究上「办公逸」把研究标的目的。都有新的功效团队根基每年，赛道不断稳健前进在办公系统这个。

　　么质量是引认为豪的刘建华：很难说有什，特点是比力坦诚我更情愿说我的。对用户无论是，人都连结坦诚同事或者投资，传奇或者风光故事不会锐意塑造太多，做人更主要终究务实。

　　能在市场安身一家公司能否，户供给了什么产物最主要的仍是给用。努力于好好做产物所以「办公逸」，办事企业做好产物。

　　一第，5年7月正式上线月「办公逸」于201，机实现批量出产办公逸微信考勤。

　　二第，么久以来创业这，诸多要素中我认为在，值仍是最主要的产物的体验和价。

　　使用+智能硬件”三位一体的智强人事系统刘建华:「办公逸」初创了“机械人+智能：

　　京大学社会学系刘建华结业于北，技的热爱出于对科，了相关的范畴他结业后处置。持续创业者作为一名，杀毒软件成为中国第一他持续9年使卡巴斯基；公司Zoho引入中国将美国出名SaaS，跨越万万美金投入自有资金，aS网站之一“百会”运营中国最早的Sa。了他创业的能力和经验这些贵重的履历奠基。