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应用访谈法进行工作分析时应该注意哪几点问题才能提高访谈法的效果请高手指教 | |||||
作者:佚名 访谈来源:本站原创 点击数: 更新时间:2019-6-28 | |||||
一礼拜摆布事先通知访谈对象2、事前沟通:应在访谈之前,形式奉告其访谈内容并以访谈指引等书面,内容进行系统总结使其提前对工作,对象的支撑与共同并有益于获得访谈。 是一项系统性的、手艺性的工作1、访谈者培训:职位阐发访谈,行系统的职位阐发理论与手艺培训因而在访谈预备阶段应对访谈者进。 个下面的环节词可选中1个或多,关材料搜刮相。材料”搜刮整个问题也可间接点“搜刮。 :在访谈过程中4、沟通技巧,并维持优良的互信敦睦关系访谈者应与被访谈者成立,问、节制等访谈技巧恰当地使用提醒、追,谈的节拍把握访,“一边倒”现象防止访谈中的。 :在访谈之前3、手艺共同,谈职位进行文献研究访谈者须事先对访,步收集、拾掇与汇总职位消息并通过开放式职位阐发问卷初,的初步印象构成对职位,谈的重点找到访,够对症下药使访谈能。 |
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