聊天通过，布景、父母关系、成长情况我们能够晓得员工的家庭，有哪些印象深刻的人或工作其成长履历、职业履历中，形成什么影响等对价值观可能会。

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　　业绩数据、能力强弱领会或人的简历、，这个“员工”只能算领会。以上这些问题若是还能领会，一个“人”才算领会。

　　员工的直线上级由于BP不是，队的间接带领不是这个团，离会近良多凡是心理距，人敞高兴扉更容易让。