此次访谈重点关心领会违纪人员从初度破纪、做法直至之后屡犯以至违法犯罪的心路过程及成长变化过程，对违纪后果的认识、规律处分的立场和现实表示，查找案发的主客观缘由、廉政风险点和轨制缺陷、工作缝隙，切磋“两个义务”的落实、廉政风险防控纪律、防止轨制扶植和处分到期的党员干部的办理利用等环境。

　　为将全市纪检监察系统的案例资本转化为教育资本，用好用活身边的背面教材，阐扬警示、震慑和教育感化，近日，湘潭市纪委常委会议通过并印发了《典型违纪人员访谈工作方案》，决定在全市范畴内拔取党的十八以来遭到党政纪处分、具有典型性的违纪人员100名开展访谈工作，并将访谈工作使命分化到市纪委机关7个室、5个县区纪委、3个园区纪工委、19个市直机关纪委、2个高校纪委和1个国有大型企业纪委。

　　考虑到访谈工作在实施过程中可能碰到的各类坚苦，市纪委防止败北室和宣传部先开展访谈，制造访谈提纲和访谈记实模板，指点其他访谈实施单元分阶段分步调开展访谈，并将拔取有代表性的违纪人员、违纪现实制造警示教育片和反悔录，用以教育全市泛博党员干部，加强违纪防备和和防止败北工作。