拜候员拾掇现场问卷、录音; 拜候员一对一的与被访者进行现场拜候; 对收回的问卷、录音督导要亲身过目; 及时将收受接管的问卷、记实、录音等寄给客户。

　　心理考试是对行为样本进行丈量的系统法式。这一法式在丈量内容、实施过程和计分三个方面都具有系统性，从而使丈量成果具有同一性和客观性。通俗地说，心理考试就是通过察看人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的行为勾当中的心理特征，根据确定的准绳进行推论和数量化阐发的一种科学手段。

　　深度访谈法别名深层访谈法。深层访谈法是一种无布局的、间接的、小我的拜候，在拜候过程中，一个控制高级技巧的查询拜访员深切地访谈一个被查询拜访者，以揭示对某一问题的潜在动机、信念、立场和豪情。

　　面试是指在特定的时间、地址所进行的，有着事后细心设想好的明白的目标和法式的谈话，通过主试与被试的两边面临面的察看、扳谈等双向沟通的体例，领会招考人员的本质特征、能力情况、以及求职动机等方面环境的一种人员甄选与测评手艺。 包罗认知考试（成绩考试、智力考试、能力考试等）和人格考试（用来评价、丈量人的情感、乐趣、立场、价值观、动机、性格等方面的考试）。

　　深层访谈法适合于领会复杂、综艺鸟笼统的问题。这类问题往往不是言简意赅能够说清晰的，只要通过自在扳谈，对所关怀的主题深切切磋，才能从中归纳综合出所要领会的消息。