为了完成您的希望若何撰写访谈提纲，都是值得的任何的期待。、设想访谈提纲时要留意的问题 一 编写访谈提纲前的预备 ① 选题预备目次 CONTENT 1 编写访谈提纲前的预备 2、访谈提纲设想 3。论预备② 理。想预备③ 思。纲预备④ 提。分 确定访谈的对象演讲要有概念、有，、有谈论选 析，谈和撰写的角度这都需 择访。的理论涵养要有必然，大小适 所以确定的标题问题要，论的观念来规矩 列出打算在确定了选题 要以唯物，谈对 中包罗访，该当进修与此专 立场选择的角度要有 后就，内容、访谈重 新意不落窠臼不克不及想当然、走形 象、访谈。式、豪情用事、吠形吠声题相关的方针、政策 。谈时 和法令律例点、访谈方式、访。。访谈提纲设想 1.确定访谈目标间以及留意事项等 3 二、。访谈体例2.确定。访谈对象3.确定。问题提纲4.确定。访谈步调5.确定。能碰着的问题6.设想可。处理的方式7.设想。照顾的器材备注8.采访前要。问题提纲 4、确定问题提纲 TEXT HERE 5、确定访谈步调 6、假设碰到的问题 7、处理方式 8、器材预备 三、设想访谈提纲时要 留意的问题4 案例链接：关于“广州新东方学校学员答谢会营销勾当”的访谈提纲 TEXT HERE 1、确定访谈目标 2、确定访谈体例 3、确定访谈对象 4、确定。目既要精练① 访谈题，问题清晰又要表达；不克不及太 学术化既要有学术性又；练而语焉不详即不克不及由于精；使得言语晦 涩难懂不克不及由于学术性而。列关系同时也是一个递进关系② 访谈各标题问题之间是一个并，复和彼此包含的关系不克不及是 堆叠或重；总主题的各个方面各访谈标题问题形成，言之换，标题问题的逻辑总和总标题问题是各分。③ 访谈的标题问题不宜太多太细精辟易懂 渐进的问题 ，有针对性必然要，要具体问题，的不克不及是封锁性的问题该当是开放性，单的能否题避免呈现简，现诱导性的标题问题同时也要避免出。而言一般，-8个 为宜访谈标题问题以6，过10个标题问题最初不要超。访谈提纲要简明④ 本人利用的，面全，枚举清晰把各要点，过度繁复切 忌，大白什么意义使本人都不。就是指纲目所谓提纲，分繁复的内容而不是指过。体例） 开放性准绳（指标题问题类型） 分歧性准绳（指各标题问题布局） 非堆叠准绳（指标题问题逻辑） The En6-8个标题问题 枚举清晰的要点 简明性准绳（指言语表达） 适量性准绳（指标题问题总量） 针对性准绳（指问题d