绩由高到低按照面试成，:1确定体检人选按照招录人数1，通用尺度(试行)》等划定进行体检工作按照《公事员录用体检，自理费用。挨次等额确定调查人员按测验成就由高到底，道德质量、遵纪守法等环境次要调查政治思惟表示、。

　　面试的体例进行面试采纳布局化，表达能力、人际关系的处置能力和打算组织协调能力等次要调查招聘人员分析阐发能力、情景应变能力、言语。分为100分面试成就满。聘请岗亭2:1的比例按照加入面试人员和，确定面试人选按面谈成果。

　　前要确保联系通顺加入面试人员面试，场加入面试的未能准时到，动放弃视为自。间另行通知面试具体时。

　　部分进行资历审查镇组织办及相关，容及供给证件的实在性担任报考人员要对本人所填报内，一律打消报名资历发觉故弄玄虚者。

　　事业心和义务感1.有较强的，治本质和职业道德具备优良的思惟政，织放置从命组，村工作热爱农;

　　村级后备干部聘请人员属于，村工作放置到，竣事后试用期，及格者查核，续聘能够;者不再续聘查核不及格。期期间试用，为2000元每月根基报答，440元绩效报答。期后试用，照村“两委”委员施行根基报答、绩效报答参。纳相关社会安全同时按划定缴。

　　下层组织扶植为进一步加强，用人渠道拓宽选人，干部选拔力度加大村级后备，会议研究经镇党委，聘一批村级后备干部决定面向社会公开招。项通知布告如下现将相关事：

　　究同一聘用由镇党委研，打点聘用手续按相关划定，为6个月试用期，一年一签聘用合同。

　　能力及计较机根基学问、根基办公软件操作环境现场领会报考人员的政治表示、思惟质量、工作。间另行通知具面子谈时。

　　表示优良的对在工作中，两委”成员培育可放置作为村“，别优良的表示特，次要担任人培育作为村“两委”。

　　作接管镇纪委监视此次公开聘请工，会各界监视同时接待社，开、公允、公准确保聘请工作公。

　　须构成合作招聘岗亭，的开考比例不低于2:1报考人数与岗亭聘请数。开考比例如低于，聘请打算数则响应核减。

　　报名体例采纳现场。人身份证、户口本、学历(学位)证书考生照顾以下证件的原件和复印件：本，彩色照片2张近期1寸免冠。部报名表》《诚信许诺书》填写《仙踪镇村级后备干。

　　犯刑法2.触，相关部分审查尚未做出结论的人员受过党纪、政纪处分以及正在接管;