通过图片，我们能够看到员工的工作形态是愉悦的，笑容是满面的……到底能否威逼迷惑我们不得而知。可是最最少表象来看，员工没有站出来说告退，也就是情愿做这个工作。

　　一则旧事让整个媒体及国人都热血沸腾。那就是石家庄一家高级酒店要求办事员“跪地办事”。号称底薪10000元，就该当如许做。目标是给顾客一种日本式的办事，让顾客感遭到卑贱，让

　　跪地者也许心里是如许的想的：跪地罢了，在分歧期间，分歧国家，跪地代表着分歧的寄义。在古代，中国人大大都都是跪坐着的。在日本，此刻仍然良多人采用跪坐的体例，有时候你去吃日本料理，坐在榻榻米上，办事员也是跪在榻榻米上端菜倒水的。因而，她并不认为，跪着就何等耻辱。

　　再说，老板给我一个月月薪1万月，可以或许处理我全家长幼的糊口问题，可以或许让病重的父母得以解忧，可以或许让孩子有学能够上，如许的工作，即便耻辱我也情愿。可是有些人并不如许认为：“男儿膝下有黄金”“宁死不下跪”，有些钱甘愿不赚，也不情愿下跪等等！

　　姑且不谈如许的工作形式好与欠好！作为当事人，也就是跪地的员工，莫非不晓得每天的工作内容是什么吗？假如面试前不晓得，工作几天后总该晓得了吧？

　　大大都人对于这种模式具有争议，最大的问题不在于钱，而在于通过钱去让员工做不高贵的工作。其实如许的现象，在良多行业触目皆是！举个简单的例子，老板操纵下班时间，让员工一路陪客户喝酒。你可以或许拒绝吗？那么陪客户喝酒就很高贵的工作吗？再好比，安全公司让你出卖伴侣，发卖安全产物。也许产物就不是申明中这么高的收益，可是你昧着良心就此发卖了，这种算高贵吗？