支部扶植到哪，农人工党员办理就笼盖到哪。支部设立《流动党员登记簿》，通过劳务实名制的办理要求严把入场关，在开展入场平安教育的同时，细致登记农人工党员消息，设立特地档案，开展农人工流动党员“党员积分制”办理，与支部党员一路“亮身份、树抽象、比贡献”，成为助力项目施工出产的主要生力军。

　　建筑是跳动的音符，品牌是拨动的琴弦。公司对峙精力文明建立与品牌勾当同业。在国内建筑企业初次制造“我要去北京”农人工集体婚礼、后代夏令营、父母首都行、万名农人工免费体检“四部曲”，以及“雷锋精力进工地”、“幸福空间义卖会”、“EAP员工心理关爱工程”等大型公益品牌活。公司与博奥学校共建雄安新区首个“雷锋班”，推进精力文明扶植属地成长。成立“十典九章文明礼节意愿服队”，与打工后辈学校结对帮扶，每年开展意愿办事主题勾当跨越100场次，在社会各界和支流媒体发生普遍影响，构成了公司特有的文化品牌。

　　“外出务工这么多年不断找不到党组织，此刻终究有本人的 ‘家’了”，来自四川的工友、流动党员刘明在公司通州10片安设房项目党支部会上感伤讲话。考虑到农人工群体常年背井离乡并在各个项目辗转，公司不断努力于摸索农人工流动党员办理，在项目立异开展“三联建三联创”，充实阐扬施工企业项目结合党支部的战役碉堡感化及党员同志前锋榜样带头感化。

　　北京公司安身京津冀市场，对峙高端房建、转型升级“双引擎驱动”，在房建范畴承建了北京市、天津市区、河北省、内蒙古自治区第一高楼，在根本设备范畴承建了3项国度海绵城市试点工程、华北地域首个地埋式污水处置厂和石家庄平赞高速公路等一多量代表性工程。物质文明扶植一无所获，精力文明扶植亦是花开满园。先后获评“全国五一劳动奖状”、“全国工人前锋号”、“全国青年文明号”、“全国企业文化扶植示范单元”、“全民健身勾当先辈单元”等多项荣誉，持续3届获评“湖北省文明单元”，2014年首获“湖北省最佳文明单元”。

　　“以前员工表示好与欠好，次要凭印象。此刻积分制办理，让员工服气、同事安心、公司无数。”公司人力资本部司理向娟引见到，通过这几项轨制的奉行，机关部分和营业系统的施行力显著提高，员工干事创业的干劲也更足。

　　公司毫不摆荡对峙党对国有企业的带领，精力文明建立一直环绕强化党建，阐扬党组织的带领焦点和政治焦点，将党的政治劣势转化为企业的成长劣势。

　　公司在中建系统率先奉行首问担任制、处事许诺制、限时办结制、绩效查核制、义务追查制等“五项义务制”。即每一件大事都要有一名牵头的担任人，做到事前有筹谋，过程有施行，在划定的时间内做好督办和记实工作，并构成文字材料提交上级审核。同时，各下层党组织书记带头抓施行，强化“盯”、“钉”精力，要求将各项工作“盯紧、钉牢”。对于在工作过程中施行不到位，工作不抱负的担任人，岁尾的绩效查核将出示“红黄牌”警告及响应惩罚。

　　古语有云：“工欲善其事必先利其器”，北京公司深知作风扶植是企业成长永久的主题，关系着企业凝结力和合作力的强弱，关系着成长的兴衰与成败。

　　公司层面还积极奉行“积分办理制”，各系统按照现实环境制定积分办理考评法子，成立系统积分考评榜，每月由系统员工填报加分申请，按期统计系统员工积分环境，并量化考评、张榜发布，员工能否优良由积分说了算。这种办理法子倾覆保守以查抄、监视、惩罚为主的体例，积分制办理是以承认员工的行为为主、以奖分为主，将人道化与轨制化完满连系，极容易被员工欢愉接管，从而处理了员工工作的原动力问题。

　　公司将精力文明扶植融入日常工作，让泛博员工争当文明的扶植者、传布者，当真践行社会主义焦点价值观。

　　近日，中建三局北京公司荣膺第五届“全国文明单元”，这是继本年荣获“湖北省最佳文明单元”、“首都文明单元”之后，公司在文明建立范畴取得的又一主要功效。

　　在中建系统，公司率先在公司、分公司、项目层面全面奉行党政“一肩挑”，实现党建工作从办事核心环绕核心、融入核心到引领核心的量变。立异奉行“三本一册”即党支部工作记实本、交心谈话记实本、党员进修笔记本、项目“一肩挑书记”履职手册办理模式。同时将党建工作融入“互联网+”，将微博、微信、微片子“三微一体”融合起来，制造“十分钟微党课”，通过党建工作常抓常新，把下层项目这个“神经末梢”打形成了企业党建的“前沿阵地”，进而激发企业活力和职工激情，为企业成长保驾护航。