核为主、测验为辅的形式二、选拔体例一般采用考，查核的体例进行或者采用间接。

　　上集中发布的《浙江省省属事业单元 2020 年特殊专业手艺岗亭聘请消息》(按照浙江广播电视大学报省人力社保厅存案的聘请方案以及与其他相关单元在该厅网，、5 个研究岗列入特殊专业手艺岗亭目次2020 年度我单元共有 6 个教师岗， 11 名工作人员面向社会公开聘请，2020 年度特殊专业岗亭聘请岗亭表》(见附件 1)具体聘请岗亭、人数和资历前提见《浙江广播电视大学 。的事项外除已明白，作具体放置如下我单元聘请工：

　　生的分析营业能力调查四、查核对应届结业，行 24 周时间的练习一般包罗在用人部分进。

　　专家保举以及教育布景、专业标的目的、科研和工作履历婚配度阐发评断等体例(二)查核：次要包罗业绩评估、专项本质测评、练习见习表示判定、同业。优先考虑的前提等查核看法将根据某些重点关心项目、，多的岗亭进行初评初选对合适前提报名人数较，试对象确定考。有正高级职称者业绩凸起、具，便加入测验如确实不，查核的体例决定能否聘用我校能够考虑采用间接，事处确定后通知招聘者具体查核法子由校人。

　　特殊专业手艺岗亭公开聘请工作相关放置的通原题目：浙江广播电视大学关于2020年度知

　　位认定的高条理人才五、聘用待遇经我单，关 文 件 见 学 校 网 站 “ 公 开 招 聘 ” 栏 目(在引进待遇方面按《浙江广播电视大学人才引 进 办 法 》 有 。

　　表(样式见附件 2)(二)报名材料：报名;果、获奖及文献收录和援用证明近年内代表性论文著作、科研成。

　　用面试体例进行(一)测验：采，答辩、试讲一般为专业。处通知招聘者具体由校人事。采用百分制打分法对招聘者的评价。分者不列入拟聘人选得分低于 60 。