轨制扶植利久远。编印《干部人事档案工作文件选编》《干部人事档案日常办理操作手册》等指点用书，完美查借阅、送交转递和数字化办理等10余项轨制，成立档案专管员步队，制定《关于在全县奉行干部人事档案“年检制”的实施看法》，明白“四簿一册”、按期自查互查抽查、年终集中审核“审问”等5项办理要求，实现档案办理法式严谨、轨制完整。

　　客岁以来，丰县抓住干部人事档案专审契机，摸索实行“年审制”，一年一回头，补齐短板，将问题清零，切实管好用活干部人事档案，充实阐扬干部档案在办事干部选任、规范干部办理、加强干部监视等方面的主要感化，推进档案规范化、尺度化、轨制化扶植。

　　年度审核查疏漏。严酷施行“五不查”“三不转递”等划定，成立分类办理台账，设立《档案查借阅记实簿》《档案转递记实簿》《收支库登记簿》《材料领受记实簿》和《档案混名册》等“四簿一册”，实现干部档案办理“全程纪实”，确保每个环节有迹可循。岁尾集中查抄所有台账，改正错误消息，清查所缺材料，做到“昔时档案昔时清”。

　　日常办理求规范。抓好档案领受进库节点，对交换任职干部、军转干部和新进干部档案严酷施行“凡进必审”。抓好年度查核、集中调资、干部调整和集中换届等节点，及时跟进档案工作，严酷审核归档材料，确保实在精确、规范完整。抓好借阅利用节点，严酷施行保密轨制和借阅审批轨制，结实提拔办事功能效能。

　　客岁以来，丰县抓住干部人事档案专审契机，摸索实行“年审制”，一年一回头，补齐短板，将问题清零，切实管好用活干部人事档案，充实阐扬干部档案在办事干部选任、规范干部办理、加强干部监视等方面的主要感化，推进档案规范化、尺度化、轨制化扶植。