员付永杰崔艳辉）近年来本报讯（记者段宝生通信，严酷干部选拔任用工作南乐县为进一步规范和，“一事一记”的尺度按照“一人一册”、，用全程纪实轨制对峙干部选拔任，拔任用法式规范干部选，任用公信度提高选拔。

　　悉据，论决定、任前谈话等重点环节、环节内容和根基流程该县针对干部选拔任用动议、民主保举、考查、讨，谁担任、谁签字”的准绳对峙“谁经办、谁记实、，、地址、相关义务人和成果通细致致、实在地记实时间，拔任用纪实档案为干部成立选，的流程纪实以客观刚性，过程步步“留痕”实现了选拔任用，尺度不走样、执纪不放松、义务可追溯确保了干部选拔任用工作法式不变通、。