周五上午下班前，定兴县人民查察院办公室主任梁雪松将写有本周工作环境的中层干部纪实档案交到分担查察长刘建革手中，刘检将其分担科室担任人的纪实档案写好考语后，由院办公室专人收集并同一归档，这一份份纪实档案将成为中层干部日常和年终查核的一项主要根据。

　　“日填写、周点评、季研判、年查核”一系列工作，全都通过一本中层干部纪实档案串联起来，做到“事有落实之人，人有明白之责，责无限定之期”，构成“千斤重担世人挑，人人肩上有目标”的工作场合排场。

　　“小纪实、高文为”。纪实档案实行一年多以来，各项查察工作摆设政令通顺，中层干部积极履职、激情干事、狠抓落实，工作中的问题可以或许及时发觉，好的经验作法能随时提炼，做到“当日事当日毕，当月事当月清，昔时事昔时成”，无力鞭策了各项查察重点工作上档升级、再创佳绩，该院被荣记集体三等功一次、先后被评为“信访不变工作先辈单元”、“市级文明单元”。

　　“一人一档”的纪实档案，间接影响中层干部年终查核成就的查核档次，并作为干部奖惩、汲引任用的主要参考。本年以来，有1名中层干部荣获小我三等功，3名干警获得单项工作先辈小我，18名中层干部晋升职级。

　　纪实档案的对象次要针对中层带领干部，实绩查核内容环绕恪守政治规律和政治老实、完成查察工作、作风扶植和施行机关轨制四个方面设置目标。纪实查核实行百分制，日常查核占60%，年终查核占40%。中层干部每完成一项工作，都记实在中层干部纪实档案上，每周分担副查察长针对其现实表示、工作完成环境进行点评，每季度末进行分析研判，并及时反馈给中层干部本人，促使干部及时发觉和填补工作中的不足，实现“项目化推进、节点化督查、定量化查核”。

　　中层干部纪实档案，是定兴县人民查察院为进一步激发干部潜能，无效破解“中梗阻”问题，强力鞭策查察重点工作开展而摸索实施的一项干部办理新机制。