日前，中国婚姻家庭网发布了《中国感情婚姻与家庭心理办事行业从业人员保存阐发演讲》(以下简称演讲)，初次全面展示了该行业从业者的保存形态，并阐发和切磋了行业成长的前景，伴跟着社会次要矛盾的改变，人们对夸姣糊口需求的进一步强烈，婚姻家庭与心理感情办事的需求也呈现迸发式增加，行业已成人才的“新凹地”。

　　在消费升级与政策驱动的双引擎鞭策下，“制造幸福”已从单一的概念变陈规模复杂的新兴财产。目前，中国婚姻家庭与心理感情行业的市场曾经全面打开，潜力庞大。演讲指出，根据国外平均每1000个家庭就有一名婚姻家庭征询师或心理征询师的经验，中国仅按城市生齿计较，其相关职业缺口就达到60万以上，潜在市场份额为千亿级。

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　　本钱进入、行业平台间的合作，也加剧了该范畴的人才抢夺大战。演讲对从业者专业布景层面的查询拜访数据显示，该行业根基实现了100%的持证上岗率，此中，具有婚姻家庭征询师证书的人员占比达到56%，具有心理征询师资历证的人员则高达75%，而两者皆有的人员也达到了50%。

　　演讲同时对婚姻家庭与心理感情行业的就业情况进行分析阐发，评选出了该范畴的“最佳雇主”。基于各大聘请平台消息、音乐 视频企业官方网站及其他渠道消息、媒体报道等，从工作空气、企业文化、员工关怀、福利、成漫空间、薪资等6个方面进行的分析阐发评定，小鹿感情、简单心理、壹心理位列行业前三，此中小鹿感情展示出了平衡领跑的实力，是目前婚姻家庭与心理感情范畴的“最佳雇主”。

　　此前方才竣事的新一届世界互联网大会，论证了人工智能迸发的必然性，与之而来的还有人工智能对各行各业的替代效应。演讲指出，面临人工智能的冲击，婚姻家庭与心理征询行业就业前景仍然优良，此前钛媒体的一组数据显示，心理征询师被人工智能替代率仅为0.07%，这无疑给该范畴从业者吃下了一颗定心丸，也印证了幸福“铁饭碗”的真是具有。

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　　国度政策也在积极指导鞭策改变，客岁底，国度卫生计生委与中宣部、发改委、教育部、科技部等22个部委结合发文关于《加强心理健康办事的指点看法》将加强心理健康办事、健全社会意理办事系统作为健康中国扶植主要内容，纳入本地经济和社会成长规划，并作为当局方针办理和绩效查核的主要内容。

　　另一方面，有着3年以上心理感情征询相关工作经验的从业者占比达到50%，此中更有13%的从业者在心理征询相关范畴曾经工作跨越10年。此外，该行业的成长也正呈现高学历稠密型趋向。数据显示，本科学历以上的从业人员比例达到85%，研究生以上学历也已占到19%。以该范畴龙头企业小鹿感情为例，其本科学历以上的从业者占比达90%以上。

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　　演讲指出，我国社会次要矛盾曾经转化为人民日益增加的夸姣糊口需要和不均衡不充实的成长之间的矛盾。跟着社会前进成长，人们起头从“物质文化需要”向“夸姣糊口需要”的改变。由此可见，婚姻家庭与心理感情等糊口办事财产的兴起，是中国削减社会矛盾，建立协调社会，决胜全面建成小康社会的必然环节。

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　　从业者的办事内容也从单一到分析，聚焦婚恋征询、教导，到爱情技巧、小我魅力提拔、感情挽回、感情修复等一系列现代人在通往幸福道路上的感情搅扰，进一步提拔该行业对于复合型人才的需求。

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　　从目前公开消息来看，国内婚姻家庭与心理感情行业已有十余家公司获得了数额不等的融资，此中小鹿感情最受本钱的追捧，曾经获得了C轮累计数亿元融资。比拟之下，其余9家公司均逗留在天使轮和A轮，如许范畴寡头合作的劣势正在逐渐闪现。

　　演讲指出，受新兴职业、互联网文化的吸引、现代情面感问题的复杂性等要素的影响，婚姻家庭与心理感情征询师的工作对年轻人的吸引力更大。此中，20-29岁阶段的从业者占比最高，为39%，可见该新兴行业也正遭到年轻人的热捧。而在性别方面，女性占比达到65%，其在亲和力、“共情”情感、耐心等多方面都优于男性，且更容易获得征询者的相信。

　　对于当前国内婚姻家庭与心理感情行业的市场供需环境，演讲总结指出，一方面是行业的迸发式增加，催生用人荒，跟着行业规模的不竭扩大，职业细分化，导致新兴职业不竭呈现，同时，9亿潜在用户的消费需求增加也催生“用人荒”。

　　另一方面则是及格专业人员的缺乏，除了具有心理学相关证书，各平台对导师也有本人严酷的筛选和培训机制，以小鹿感情为例，一个可以或许上岗供给征询办事的感情征询师，起首需要具备心理相关专业根本，然后颠末至多半年以上的相关培训，才有可能上岗为用户供给办事。

　　感情心理征询师平均收入遍及高于本地平均工资，此中一线城市人均月薪冲破万元大关，北京以至达到11300元，深圳与上海也紧随其后;值得一提的是，作为婚姻家庭与心理感情行业的发源地，武汉的感情心理征询师平均收入也达到7000元。

　　而比拟于其他行业，婚姻家庭与心理感情办事行业有着更开放的就业情况，同时在人际压力、晋升空间以及成长前景方面，都有着显著劣势。好比人际压力方面，高情商精英人群的堆积，让人与人之间的相处变得简单和谐;而在晋升空间方面，通明的机制和成熟的贸易化运作根本，更无效保障了员工晋升的公允性。

　　在婚姻家庭与心理感情行业从业人员的保存情况方面，演讲对从业者的人群属性、工作时间、薪资收入、工作情况等多个方面进行了分析阐发，好比在薪资收入方面，求过于供的市场关系与高门槛让感情心理征询师成为高收入群体。