法制晚报—2月11日下战书，四川德阳市人大常委会举行的第二十四次会议上，该市经信委、环保局、发改委等8位市当局构成部分的“一把手”顺次登台述职，讲了一场10分钟的“脱口秀”。这是德阳市人大常委会“吃螃蟹”，用“脱口秀”的体例对当局构成部分担任人工作能力和工作成效进行监视。

　　德阳人大常委会不克不及关起门来光听官员讲，而是该当派出构成人员经常到实地进行视察，看官员许诺有没有到位，看看他们到底是做得好仍是说得好。也只要经常实地监视官员的工作，才能在官员进行“脱口秀”述职时，听出官员讲的是实话仍是假话，能挤出“脱口秀”官员讲话中的水分，让说假话的官员下不了台，从而推进更多的官员重视干实事，让“脱口秀”变为“实干秀”。

　　当局“一把手”公开述职，用逼真现实的言语，把过去的工作和此后的筹算在无限的时间里说清晰，起到让人大评价、监视的结果，是底子问题。让官员甩开膀子干事、轻松述职，比拟用“脱口秀”来“为难”那些讷于言却敏于行的官员，是不是更其实一些呢？一把手“脱口秀”能不消就别用吧。

　　要求官员述职讲10分钟的“脱口秀”，虽然是述职形式的一种前进，对鞭策官员能力、本质提拔有推进感化，但若何降服官员“脱口秀”的弱点，防止有的人临事抱佛脚，脚踏两船，以“演技”取胜，还需要多方完美查核监视官员的手段和法子，细化查核方案，把对官员的查核监视纳入日常工作。王捷雪

　　现实上，完稿讲话本来就是对一个带领干部最最少、最根基的要求，这不只显示出对其主管的工作熟悉程度，也更能表示出带领的思辨能力、表述能力以及对工作的那股激情。可不知从何时起，带领干部讲话变成了秘书写稿、带领念稿，以致于养成了没有稿子带领就不会讲话如许的宦海生态和陋习，以至一些带领不动脑筋连标点符号都标新立异的笑话也不时发生。

　　德阳要求带领干部述职“脱口秀”，戳中了时下一些带领干部只会标新立异的软肋。另一方面，则会在必然程度上促使官员们改变讲话的“陈腔滥调风”。而这种即兴的白话表达，也更容易让人接管。

　　对官员述职“脱口秀”硬目标的感化不要高估，也切忌把官员述职搞成一场“脱口秀”角逐，搞成了比“演技”，生怕会背离初志。有的人只会夸夸其谈，并不会干现实工作，有的人会干事，不必然会说，若是仅仅从“演技”和“舞台表演结果”来察看官员的工作能力和履职环境，不免有失偏颇。

　　“脱口秀”更是一种口才、回忆、表演才能，若是把握欠好，也有可能会在官员中构成“做得好不如说得好”的认识。一把手述职，“先听其言”，“再观其行”，只在许诺和勤奋标的目的上适合，在总结过去成败得失层面上，却倒置了次序，影响了人们对“一把手”的公道评价与判断。