二轮时奇特的表演体例本季周奇墨在总决赛第，国以及导演谭晓虹聊完后做出的选择恰是在读稿会上与总编剧程璐、建。

　　过去后五年，兴旺兴起脱口秀，头有跨越相声之势在年轻群体中的风。笑果文化李诞及其，带来了欢笑不只给国民，缓解了孤单也为郭德纲。

　　员之前曾经讲了快要15年的相声脱口秀演员邱千在转型为脱口秀演。看来在他，更重视传承相声行业，业重视创作而脱口秀行，相声行业时他在刚进入，求他背段子师父就要，人看不起创作“学相声的，来的负担能讲一辈子他们感觉祖师爷传下，的都是那些工具大师来来回回讲，负担他的门徒也会讲好比郭德纲讲得响的，的全新创作很少有本人。”

　　秀节目中在脱口，与当下热点切近糊口，众共识博得观，勤奋的标的目的是每个演员。第六期好比，货”、何广智提到的提密屋逃脱履历呼兰段子中的“消费主义”“直播带，轻人的糊口体例都展示了现代年。

　　份的改变对于身，杂志采访时打了个例如李诞在接管《人物》，讲是刀“本人，是鞘”掌管。刀和鞘谁更厉害他也曾思虑过，的“最好的鞘足够牛逼但他想起古龙小说里写，要套刀了就不需。看到鞘只需，人惹不起嘛”就晓得这个，形态往“鞘”改变就逐步从“刀”的。

　　笑果文化李诞和，和德云社郭德纲，国的喜剧重镇这两座当今中，视野中发生交集第一次在公家，年1月15日是在2017，主咖身份上了《吐槽大会》德云社的“叛徒”曹云金以。

　　对德云社的影响保守的师徒文化，理轨制愈加深远远比现代企业管。006年的公司这家成立于2，在郭德纲老婆王惠手中股权 99% 掌控，俣钦持股 1%王惠的堂弟王。不持股郭德纲，可争议的焦点照旧是公司无，族长雷同。

　　晚昨，第四时决赛竣事《脱口秀大会》，获得冠军周奇墨。3天前就在，云斗笑社》第二季收官另一档喜剧综艺《德。

　　德云社的主场这期节目仿佛，鹏、郭麒麟坐在一旁郭德纲和于谦、岳云，子在台上整活儿独留李诞和池。

　　将本人的顾虑告诉了李诞其时决心并不强的谭晓虹，前的“普法大会&带动大会”上在《脱口秀大会》第三季举行之，谭晓虹说李诞对，讲这个话”“那我先。

　　目中在节，旧事重提曹云金，父郭德纲的恩仇回首了本人与师，仿照郭德纲而且多次，的金句也被曹云金现场演绎郭德纲那句“你死不死啊”，观众齐齐爆笑惹得嘉宾与。

　　北喜剧明显曾经无法俘获年轻人了满头鹤发的赵本山和他所代表的东，造了德云男团郭德纲虽然打，样与时代天然适配但无法像脱口秀那。在现，到了李诞与其背后的笑果文化手里“喜剧之王”的交代棒似乎曾经。

　　演谭晓虹告诉字母榜《脱口秀大会》总导，不断在不竭做赛制调整《脱口秀大会》系列，口秀大会》时第二季《脱，什么要把一个节目做成角逐”就有演员指着她鼻子骂“你为，她看来但在，制并不残酷其时的赛，革势在必行而节目改。

　　处处提到相声的成长郭德纲在综艺节目中，相声的思虑插手他对，待观众的立场以及从艺道路的选择无论是师徒关系、舞台掌控、对，家长”的义务尽到了全数他将本人作为德云社“大，相声作品可是通过，能够看出观众仍是，师父的差距门徒们和。

　　果文化而笑，加重视现代企业所倡导的规范化、轨制化的工具明显是与德云社气质判然不同的公司——它更。

　　四时第二期一上来就婉言李诞在《吐槽大会》第，竟然做到了第四时”“没想到这个破节目，秀大会》中本年《脱口，改口风李诞一，目能做100季”“但愿我们这个节。

　　以来不断，目是编剧核心制笑果的综艺节，编剧思维而非节目思维要怎样做最终是要合适。模式下在这种，挥创作能力导演很难发。

　　相轻的环境然而同类，笑果文化之间发生并未在德云社和，还恰好相反现实环境，相当不错两边关系。

　　你们吐槽完嘉宾汪涵又问：“，答：“我们在台上吐槽他们会生气吗？”李诞，给嘉宾报歉下了台就。”

　　种改变总结为刘丽娟将这，以内容驱动的喜剧公司笑果文化想做的是一个，的财产链要做完整，李诞一个大IP而不是只输出，、线下表演、艺人经纪相关“但愿给笑果的标签跟综艺，是‘李诞’而不只仅”

　　的经验使用到了《德云斗笑社》里导演严敏将此前执导《极限挑战》，理说按，里“赢也是输《极限挑战》，同样合用于《斗笑社》输也是赢”的套路也，会发生不错的综艺结果没有法则的法则该当，配备了强大的外援《德云斗笑社》还，题是但问，班底是德云社德云斗笑社的，声演员那群相，郭德纲包罗，天然不足综艺感。

　　多次提到贺晓曦，夺冠王勉，度moment之一是他2020年的年，练营系统培育出来的而王勉恰是笑果训，李诞火了“不是说，行业火了脱口秀，勉火了而是王，火了庞博，何广智获得承认鸟鸟、豆豆、，个行业火了才申明这。”

　　长叶烽曾感伤笑果文化董事，个个说动放弃其时的工作专职讲脱口秀最起头的一拨脱口秀演员几乎是他一，自动告退插手脱口秀这个行业而此刻越来越多年轻的演员。秀大会》的火爆让此刻新人的起点遍及变高行业系统的不竭完美与《吐槽大会》《脱口，叶烽欣慰这也让，的是从哪里冒出来的新人“有时候会不晓得面临，态繁荣的一个表现这是整个行业生，下才会有络绎不绝的新人只要在健康的生态系统。”

　　比力的尴尬：“笑对我来说都一样李诞用他惯有的温和技巧化解了被，核就是好笑喜剧的内，式逗大师笑你用你的方，了你的观感那是你找到。观众感觉什么好笑我从来不去阐发，意义没有，大一点说得，艺术家我是，业都如许艺术行。”

　　比不外《脱口秀大会》的缘由归结为不少内容从业者将《德云斗笑社》，作上在进行“百米竞赛”笑果文化在人才与内容创，了原地踏步的尴尬而德云社却陷入。

　　然与糊口接近“脱口秀天，原创内容并且是，公共语境更新每年都在跟从，劣势地点这是它的。告诉字母榜”谭晓虹，设置她城市参与每一期的主题，定要确保切近演员的实在情况节目中明面上的主题设置一，目前的糊口情况还要合适公共，热诚的、让公共感同身受的”“脱口秀演员聊的话题必然是。题会商也让谭晓虹感遭到而在节目中聊天场的话，不只是行业奥秘“此刻会商的，同频共振的话题”而是观众能与演员。

　　演竣事后简短的表，请？”郭德纲接道：“没人找我啊他们掌管人汪涵问李诞：“郭教员什么时候。…”李诞则用打趣语气说：“郭教员我们也邀请过”池子立马接梗：“我们刚在后台跪着的那会儿…，婉拒了该当是，就是答复：滚婉拒的意义。“这合适我们的气概”郭德纲接梗道：。”

　　喜剧综艺同为抢手，期播出统一档，德云斗笑社》不免被公家和媒体放在一路比力一番播出平台还都是腾讯视频——《脱口秀大会》和《。绩而论以成，压服了《德云斗笑社》《脱口秀大会》全面。量仍是热度无论是播放，《德云斗笑社》一大截《脱口秀大会》都甩开。

　　决定进入这个行业的演员告诉字母榜一位看了《脱口秀大会》第二季后，起来门槛低脱口秀看，不断强调的就像李诞，分钟脱口秀表演”“人人都能进行五，作能力要求极高现实上对于创，城市被行业不齿任何抄袭、自创，要一个礼拜以至半个月去创作”“有时候一个五分钟的表演需，出两档、20期节目而笑果文化每年能做，够的人才储蓄与创作力充实证了然他们具有足。

　　”和“综艺”的均衡为确保了“脱口秀，不竭进行博弈与磨合导演团队与编剧在，也婉言李诞，目第一“节，争持才有第一大师的冤枉，欠好节目，团和气地死掉我们只会一。”

　　》第四时起头从《吐槽大会，诞率”逐步变低节目中的“含，持人而非主讲人李诞逐步变成主，录制的参与率也降低了节目。

　　到一跟没干透的马克笔他在换了好几回后才找，个字“节目第一”在白板上写了四。持一些所谓脱口秀的准绳“脱口秀的编剧就是要坚，从节目视角出发而导演们就是要，这些准绳去挑动，些磨合过程中发生新的设法就在这。”

　　笑社》比拟与《德云斗，笑果文化的焦点成员几乎都是综艺行业身世《脱口秀大会》在班底上天然具备劣势——。晓曦“电视湘军”身世董事长叶烽与CEO贺，80后》的导演叶烽曾是《今晚，编剧都曾是《今晚80后》的编剧李诞、王开国等笑果文化的大部门，脱口秀大会》的内容输出这在很大程度上包管了《，“综艺”的模式也天然地顺应。

　　此对，注释道贺晓曦，为新人保驾护航李诞此刻更多是，前去幕后挪动“他逐步从台，转换分歧的身份在分歧阶段他要，然当，每一个身份都很主要对于节目来说他的。”

　　仅有 4.57%）与首席内容官作为笑果文化的股东（虽然占股，的感化在于李诞更主要，号内容创作者之间沟通的桥梁担任最高办理层与旗下上百。

　　贺晓曦告诉字母榜笑果文化CEO，果文化在笑，是绝对主要的李诞的看法，绝对权势巨子”但“并非，诞提出问题“好比李，会商命题我们会去，公司级别资本的话题召集者作为问题的提出者和集结，对影响力他具有绝。可会商、不成挑战但他的看法并非不。”

　　13年20，出春晚舞台赵本山退，剧时代落幕的的标记这仿佛成为赵本山喜。一年同，已经上春晚时的歇息室郭德纲走进了赵本山，属于他的喜剧时代垂头丧气地开启了。后此，市场最注目的玩家德云社成为了喜剧。经》(博客微博)杂志采访时郭德纲2016年在接管《财，地说到：“我出格悲哀以至半打趣半凡尔赛，这行垄断了由于我把。解这种孤单我出格理，思都没有一点意。”

　　喜剧的重镇但同为中国，们无可逃避的宿命被外界比力是他，认知的根基体例之一由于比力是人类构成。果文化如斯德云社和笑，李诞亦然郭德纲和。

　　一句老话相声中有，开活”“把点，形态来调整本人的表演按照每一场观众分歧的。的中年观浩繁若是台下坐，家长里短的段子他们就多说一些，代相声演员创作的主要内容这也是郭德纲和于谦那一。进入剧场昔时轻人，主题上切近年轻人糊口即即是郭德纲也无法在。用说更不，能力上与郭德纲相去甚远德云社的其他门生在创作，一些老段子他们只能讲，”揭秘负担的现象屡次发生以致于剧场观众提前“刨活。

　　：“别人若是吐槽您汪涵接着问郭德纲，味深长：“得分在什么场所、什么平台吐槽您一般怎样回应？”郭德纲的回覆显满意，（李诞、池子）好比他们哥俩，、大伙儿也高兴说完他们俩高兴，是一个好事我感觉这，一乐一说，个岁数到我这，是出格在意了良多话也不。”

　　绝对权势巨子郭德纲的，——德云社在节目中出力制造的师徒感在《德云斗笑社》中处处都有所表现，了“儿”戏让游戏变成，宠爱和庇护”是个主要的加分项师兄弟之间投票时“获得师傅的，及师父郭德纲的一句话所有的角逐成果都不。

　　总裁刘丽娟看来在笑果文化副，一个润滑剂的脚色李诞更多是充任了。大群素性散漫的内容创作者“办理”好这其实是一项艰难的使命：不只要把一，司告竣配合方针还要让他们与公。

　　“笑果是家破公司”他也不只一次地说过，是一个乐趣小组不像一家公司而。趣兴，化的DNA是笑果文，作为一家现代化企业贺晓曦对此注释为，来要有流程、框架和规范若何把大师的乐趣不变下，组的底层文化但连结乐趣小，必必要对峙的是这家公司，脱口秀行业“大师进入，家公司进入这，力必然是乐趣和热爱他的最主要的驱动。”

　　一边但另，用情分留人李诞也很少。的例子是一个直观，快的解约中李诞并没有出头具名好伴侣池子跟笑果文化不愉。秀工作手册》里在《李诞脱口，脱口秀）是一份工作”他多次提到了“这（，素质是买卖而工作的，家公司与市场互换金钱用时间和才能通过一。

　　8年2月201，加入了《天天向上》郭德纲带着德云社，剧新人”的身份来到现场而李诞与池子则作为“喜，的“指导”接管前辈。

　　槽大会》第四时上在客岁举行的《吐，阎鹤祥拿了亚军德云社的演员，德云社和笑果文化的互换生李诞以至戏称要留下他做。

　　艺术上的造诣李诞在脱口秀，相声艺术的造诣比拟明显无法和郭德纲在，郭德纲、周星驰、赵本山这些人他也曾婉言“若是把楷模设定成，是良多良多的可做的工作还。”

　　次同台后履历过这，社两大喜剧厂牌笑果文化和德云，彼此走动起头了。播出后第二年《天天向上》，第二季》开播《脱口秀大会。发觉观众，声皇后”于谦德云社的“相，笑员的身份坐在了李诞身边以《脱口秀大会第二季》领，导呼兰若何“切气口”还用相声的根基功来指。

　　代的创作离开时，打破枷锁更进一步让德云社一直无法。文所述正如前，近年轻人的糊口脱口秀天然贴，一个保守的符号但相声则不断是，所会商的话题不少典范相声，轻人触及的日常范围已远不是当下中国年。

　　性的依赖若是还很高“我们对李诞事务，队没有成长那意味着团。虹笑着说”谭晓，次苍茫的时候“可是下一，需要李诞撑一把我们可能仍是。”

　　中国脱口秀领路人”作为外界口中的“，本人在公司的小我色彩李诞不断在死力淡化。

　　、抄袭收集段子被网友群嘲当德云社“人均初中文凭”，作能力获得了普遍承认脱口秀表演者们的创。

　　口秀工作手册》里提到前不久出书的《李诞脱，果文化在笑，品不是哪档节目、哪场秀李诞这小我最主要的作，哪本书或者，轨制而是，立的读稿会的文化和轨制“我在笑果文化内部建，在里面齐心协作的精力气质读稿会的氛围、方式和大师。工具之后有这个，能够不消做了良多工作我就。现让别人来做这些工作能够通过它的运转实，以交代的工具成为一个可。”

　　根源问题：相声最底子最难的工具不在于根基好事云社的演员阎鹤祥也曾在访谈中婉言行业的，创作能力而在于。

　　虹说谭晓，会》第三季起头从《脱口秀大，渐像铺垫与梗的关系导演与编剧的关系逐，仍是前面的角度与铺垫更主要“你很难说是段子本身更主要，剧核心制以前是编，者各占一半此刻这两，与编剧、演员一路聊出来的良多好内容都是导演团队。”

　　口秀大会时做前两季脱，心并不强谭晓虹信，二三十个演员“全国也就，烈的赛制去玩”底子经不起激。个制造团队变得愈加败坏而到第三季、第四时时整，业者包管了内容的输出“越来越多优良的从，制造的底气这也是节目。”