”SM公司里在“星工场，疑是魂灵人物总裁李秀满无。代的韩国出名歌手这位上世纪70年，的运营之道深谙文娱圈，目光和气概气派恰是他的，司和韩流的神话制造了SM公。

　　鹤导演、制造了BOA和东方神起的制造能力“片子制造的姜帝圭导演、拍摄持续剧的金钟，韩流文化的根本力量这些文化技术就是。作出精彩的瓷器一样仿佛是超卓的工匠制，见的音乐、持续剧、明星他们制造了亚洲人喜闻乐。人也能被挖掘培育出来若是在中国如许的制造，获得更完美的成绩中国的文化财产将。”

　　如许的判断恰是基于，家韩资文娱公司进入了中国市场SM公司于1997年作为第一。程分为了三个阶段李秀满将这个过：

　　《全球》杂志李秀满告诉，公司目前的重点当地化计谋是。音乐市场“目前的，世界第一美国是，世界第二日本是，的未来不久，最大的音乐市场中国将成为世界。为能够与美国和欧洲比拼的新市场日本和中国构成的亚洲市场将成。顶尖明星将在这个全新的市场中降生我们有如许的信念：将来的世界最。”

　　比方成一条流水线若是把明星制造，当然就是选秀第一道工序。《全球》杂志李秀满告诉，说是使用了一切可能的手段SM公司在选秀方面能够，Best选拔大赛、陌头挖掘等包罗接管电邮申请、按期选拔、，毫不局限于韩国并且选秀范畴也。

　　0年代末起头从上世纪9，的所有明星SM公司，——但这并不料味着他们就此成为了艺人根基都是通过各类选秀角逐进入到公司，强度的“魔鬼式培训”由于新秀们还要接管高，内部合作和选拔通过更激烈的，为公司的签约艺人才有可能正式成。

　　满认为李秀，种“窍门”并不具有这，一个循序渐进的过程“把明星推向市场是，独一的要素并不依托。广艺人的打算一旦要做出推，场是必需的那么阐发市，方针准确地阐发通过对市场和，方针群体和定位预判出准确的。”

　　们预测“我，获得成功的艺人这些在韩国曾经，国起头勾当当前回到中，国愈加大的成绩将获得比在韩。”

　　传方面在宣，整个亚洲市场因为方针是，择了“东方神起”所以组合名称选，文和汉字的四字组合成员的名字也是英，地域都能够通用无论在哪个国度。也成为他们推广宣传本人的道具这种让亚洲人感应亲近的名字。

　　满透露李秀，像日本市场那样的正轨勾当SM公司在中国还没起头，掘了中国新人可是曾经发。国成员韩庚此刻的人气越来越高Super Junior的中；年培训颠末三，道的R&B小女生张力尹9月9日在韩国正式出，站拿到了分析排行榜第一的好成就出道第一天就在韩国最大的音乐网，不小的波涛也掀起了。

　　神起”为例以“东方，洲最顶尖组合”的方针打算中降生的这个偶像组合一起头就是在“缔造亚。的组合有不同为了跟已有，跳舞组合的全新气概SM公司缔造了清唱，当选出了清唱功力好的艺人从跳舞和外型出众的新人。

　　略是“出口”第一阶段的战，成为在中国最受接待的明星把H.O.T、BOA推广。

　　“二合一”的特殊机制而这种把选秀和培训，挖掘潜力新人的同时让SM公司在尽可能，地优当选优更能够从容，的明星苗子找到最合适。

　　则是完整的本土化第三阶段的计谋，行韩国式的培训对中国新人进，SM公司目前正在做的工作让他们成为明星——这是。

　　球的明星工场里在亚洲甚至全，一支不成小视的力量韩国的SM公司都是。O.T、神话、东方神起、安七炫、宝儿等超人气偶像这家成立于1989年的文娱文化公司一手捧红了H.，先掀起强劲的“韩流”并在全亚洲范畴内率。

　　制造”完毕当新人被“，是推向市场接下来的就。市场的人看来在不熟悉文娱，是若何把通俗人变成明星的呢？在李秀满看来这无疑长短常“奥秘”的一步——经纪公司，纪律可循一切都有。

　　本上“基，广的打算阶段在预备艺人推，析将要进入的市场我们就完整地分，之后在这，将出道艺人的定位我们事后设定好即。市场空白的部门是什么？我们都进行一一地阐发后目前市场上最需要的部门是什么？公共巴望倒是，动内容及宣传标的目的制定出艺人的活。”

　　2月本年，国举办了小我演唱会“东方神起”在韩，回演唱会、马来西亚演唱会继而完成了日本七城市巡。的泰国演唱会9月15日，汗青记载……这一切门票发卖更是打破了，亚洲最顶尖组合”这一预定方针证明“东方神起”曾经达到了“。

　　很是主要但勤奋也。胡想所付出的热情和勤奋“参赛者为了实现本人的，量的主要尺度也是我们衡。分和才调只要天，辛勤勤奋的人却不懂得付出，色艺人的根基前提不具备成长为出。”

　　么那，呢？“最主要的就是小我素养什么样的人最有可能成为明星。养欠好的话若是小我素，出众的才调即便具有最，最顶尖的艺人也不会成长为。”

　　生成的明星气质和异乎寻常的本质“我们还会评价参赛者能否具备。潜力、才调和丰满的热情的话若是参赛者本身具有足够的，是那么主要的要素了那么春秋和外表就不。”

　　月及9月“本年7，还在美国地域巡回进行挖掘有才能的亚洲人的选拔大赛我们在马来西亚和泰国等地域举行了选拔大赛、陈乔恩综艺节目真人秀此刻。”

　　之后“，喜好的音乐再把公共会，包装成为完满的作品通事后期的精巧制造，展计谋推广艺人按照细致的发，以来的市场推广体例这是SM公司不断。”

　　满看来在李秀，新人根基的演艺本质选秀起首要看的是，当歌手的话“若是想要，就是唱功最主要的。做演员若是要，垂青演技当然最。”

　　略是“合作”第二阶段的战，中的吴建豪同伴组合像让安七炫与F4，r组合中插手中国新人韩庚在Super Junio，陈乔恩综艺节目真人秀的中国成员等选拔东方神起。

　　然当，了合适人选一旦找到，投入上是不吝血本的SM公司在培训的，技、外语、跳舞等方面的培训“我们会对他们进行唱歌、演，力阐扬到最大程度使他们的天禀和潜。培训宝儿时”例如在，美和数以及韩国出名作曲家刘荣镇、金兴锡等公司就特地请来了日本最顶尖的跳舞教员作。

　　事？以韩国人特有的务实和严谨在神话的背后事实有着如何的故，》杂志娓娓道来李秀满向《全球。