近20年的成长过程纵观我国综艺节目，“明星职业体验”再到“职场察看”的进阶职场类综艺节目创作完成了从“求职”到。

　　艺节目大多以求职为主国内晚期的职场类综，属》及聚焦女性职场题材的《寻找杜拉拉》等如职场聘请真人秀节目《职来职往》《非你莫，容的“适用性”和“办事性”这些职场类综艺更重视节目内，场类综艺节目摸索的第一个阶段以电视作为求职聘请平台是职。

　　14年到20，入职场类综艺之中明星元素起头被加，为职场线年江苏卫视播出的《前方豪杰》职场类节目起头了从电视聘请主题改变，消防官兵节目聚焦，实在体验消防部队糊口让6位明星24小时，综艺元素无机连系将救火员职业和，人秀节目标第一枪打响了明星体验真。验真人秀节目连续出现随后八门五花的明星体，视的《你好如安徽卫，盟》、辽宁卫视《冲上云霄》等菜鸟》、浙江卫视《挑战者联，入分歧的职业傍边这些节目将明星投，业体验中的表示展示明星退职。更多展示的是“体验”明星职业体验真人秀，实职场糊口之中并未真正融入真，感情上的共识很难惹起观众，的影响下逐步淡出观众视野故而此类节目在内容同质化。

　　台近两年发布综艺节目片单统计据五大卫视和四大收集视频平，类综艺节目有近30档已播出和待播出的职场，平台发力的一个重点职场题材综艺成为各。来看具体，类型各不不异职场综艺节目，行业来看从涉及的，融从业者、告白营销等多个行业范畴节目中涉及了律师、电商主播、金；形式来看从节目，重职场察看有的节目注，重职场竞技有的节目侧，场养成等多种形式还有节目偏重职。同元素的交错呈现出多点开花的场合排场职场类综艺节目通过分歧范畴、不。

　　两年近，国内综艺市场的新热点职场类综艺逐步成为，令人心动的offer第一季》成功出圈后自2019年律政职场察看类真人秀节目《，艺如雨后春笋般连续出现聚焦职场题材的新形态综。分歧角度切入此类节目从，立异元素融入多元，生态的万千气象为观众呈现职场。

　　的时间来看从节目推出，节目几乎不曾断档近两年职场类综艺，令人心动的offer第一季》成功出圈后2019年自律政职场察看类真人秀节目《，场综艺如雨后春笋般连续出现大量聚焦职场题材的新形态职。聘请节目《我们签约吧》、浙江卫视互联网职业竞技励志节目《蓝莓孵化营》、北京卫视职场养成类纪实察看节目《职场是个手艺活》等如上海东方卫视推出的国内首档职场察看真人秀节目《老总来了》与职场代际察看真人秀节目《花腔练习生》、江苏卫视直播带货职场，场的关怀类节目《初入职场的我们》、江苏卫视芳华职场察看真人秀节目《闪闪发光的你》及爱奇艺职场妈妈察看类真人秀节目《上班吧这些节目趁着“职场就业”话题热度连续上线年腾讯视频职场察看类真人秀节目《令人心动的offer第二季》、芒果TV聚焦实在职！市场风口接踵播出妈妈》等也跟随。之外除此，游戏节目《周末不上班》、熟龄职场察看线岁罢了》等节目也亟待播出聚焦告白行业职场察看类真人秀节目《我们提案吧》、新型职场匹敌类，令观众目不暇接（表1）不竭出现的职场类综艺。

　　视频平台发布的剧综片单统计据近两年五大卫视与四大收集，题材综艺节目有近30档已播出和待播出的职场，节目数量的“鸿沟线”冲破了以往职场类综艺。征？在电视大屏收视表示若何？其观众画像有哪些共性？笔者将带着这些疑问职场类综艺节目为安在近两年集中立异迸发？该类节目具有哪些凸起的立异特，艺节目标收播表示、观众画像及节目立异特征略作简析根据CSM前言研究数据及部门收集数据对职场类综。

　　全民直播元年2020年是，击着每一小我直播带货冲，场题材无机连系将直播元素与职，作的新热点成为节目创。节目类型来看从职场类综艺，播、带货、主播等环节词节目分类中大都聚焦直，直播行业的生态通过节目呈现出，视推出的国内首档直播带货职场聘请节目《我们签约吧》、芒果TV待播出的网红进阶团综《超等学徒》等节目如优酷推出的全国首档电商带货主播真人秀《爆款来了》和电商主播选拔类真人秀节目《奋斗吧主播》、江苏卫。来说精确，业竞技励志节目《蓝莓孵化营》还包罗浙江卫视播出的互联网职，担任出格施行官该节目由杨澜，萌担任首席孵化管李诞、王祖蓝、张，目推进专员陈欢担任项，造优良的收集达人们通过系列流程选拔打，业真正解析给公共并将收集直播的产。之外除此，宝直播配合倡议还有优酷、淘，职场竞技秀节目《奋斗吧主播》厂牌文化结合呈现的跨界主播，担任项目倡议人节目由杨无邪，担任项目参谋薛兆丰、雪梨，历经为期三个月的竞技养成和直播实战查核蔡少芬、陈碧舸、陈法蓉等25位跨界艺人，p4最强电商主播最终选拔出To。可见由此，紧跟时代程序职场类综艺，点融入节目傍边积极地将科技热。

　　社会情况的变化跟着时代变化及，受众需求不竭推陈出新职场类综艺节目适应，电视大屏的收视呈现回暖近两年职场类综艺节目在。以来不断，试官》《求职高手》等虽不竭迭代更新求职办事类节目《非你莫属》《你好面，市平均收视率低于0.5%）但收视表示并不惹眼（59城；019年直至2，态综艺在各大卫视接踵播出一批聚焦职场题材的新形，得不俗的收视表示且在电视大屏取。

　　先首，门槛”较高的行业节目取材多为“，具有远高于常人的简历且选择的素人嘉宾大多，备“接地气”的参考意义在大大都人看来明显不具。等聚焦的行业多为律师、金融证券、电商直播、告白营销等大咖云集的精英行业如《令人心动的offer》《闪闪发光的你》《奋斗吧主播》《上班啦妈妈》，具有海外留学履历素人嘉宾也大多；实糊口中然而在现，是通俗普通的工作更多的观众处置的，大概能激起观众一时的猎奇心职场类综艺拔取新颖的职业，离通俗公共太远、不接地气、不具备参考意义但过于凸起的职业、嘉宾过于亮丽的身份距；双非生”丁辉反映的才是“打工人”的实在写照反而像《令人心动的offer第二季》中“，人共情更能引。的多档职场类综艺其次是日渐程式化，似的人员设置装备摆设趋于类似人物性格或职业路径相。如例，就在多档综艺节目中几次呈现“小白成长型”的素人脚色，对口”的“非先天选手”的进阶与之类似的还有所学专业“不。展脉络类似渡过高时当人物设置装备摆设、职场发，发生审美委靡观众也会对此。之外除此，一、真人秀比赛环节焦炙点稠密等问题也较为常见职场类综艺素人选择遍及“颜值高”、节目形式单。以上问题若何规避，创作者思虑值得节目。

　　视综艺市场回首国内电，的电视求职聘请节目《职来职往》《非你莫属》《你好面试官》等从最早给求职者供给实在职业成长机缘的《绝对挑战》到火爆一时，营》《奇异公司在哪里》《闪闪发光的你》等再到此刻热播的《我们签约吧》《蓝莓孵化，视大屏不只不曾缺席职场类综艺节目在电，乎更胜之前话题热度似。

　　现受多种要素的影响综艺节目标收视表，同的收视走势从而表示出不。参与嘉宾、场景地址的变动跟着每期节目内容主题、，能会发生较大的波动观众规模与忠诚度可。分职场类综艺节目来看从五大卫视播出的部，势多呈现出向好成长的态势职场类综艺节目全体收视走。中其，》受播出日期的影响《奇异的公司在哪里，现较大波动收视走势出，成长态势优良前几期收视，、1月8日）呈现跳水最初两期（1月1日；术活》分期收视走势比力平稳、变化幅度较小、观众黏性较强《我们签约吧》《花腔练习生》《主播有新人》《职场是个技；光的你》两档节目成长性优良《蓝莓孵化营》和《闪闪发，较着的上扬态势分期走势呈现，你》收视涨幅较大此中《闪闪发光的，率为0.91%开播第一期收视，视率为1.35%收官最初一期收，.67%（第6期）分期最高收视率达1，较强的吸引力（图2）凸显出该节目对观众有。

　　、社会热点、受众需求等要素亲近相关职场类综艺节目标集中迸发与时代布景。受新冠肺炎疫情的影响2020—2021年，民关心的新热点就业问题成为全，发创作供给了客观前提这为职场类综艺的研；方面另一，步入职场并逐步成为职场主力军95后与00后的年轻人起头，内卷”等是当下年轻人热议的职场话题“996”“007”“职场焦炙”“，艺节目受众大比例重合且该批年轻人与职场综，类综艺供给了成长契机优良的受众根本为职场。

　　同时与此，台也获得较高的热度及优良口碑职场类综艺节目在收集视频平。21年8月截至20，fer第一季》已有7万多人参与评分豆瓣官网平台显示《令人心动的of，高达8.2最终评分；《上班啦妈妈》也获得较高关心度近期热播的《闪闪发光的你》与，6.6和6.8豆瓣评分别离为。

　　类真人秀节目《闪闪发光的你》如江苏卫视播出的芳华职场察看，学生初入职场的形态节目聚焦即将结业的，到入职、裁减等职场糊口记实9位练习生从面试，职场全新面孔展示95后，到的遍及成长议题直击这一群体所遇；播》与电商带货主播真人秀节目《爆款来了》优酷推出的电商主播选拔真人秀《奋斗吧主，主播”这一新兴职业两档节目聚焦“电商，播的工作形态及流程向观众展示电商主，兴行业的猎奇心满足受众的对新；的《上班啦爱奇艺推出！妈》妈，妈妈的工作环境将镜头瞄准职场；之外除此，察类线而立》及职场真人秀《敲开老板的门》等无不从现实职场问题出发湖南卫视待播出的新型职场匹敌类游戏节目《周末不上班》、熟龄职场观，5岁焦炙”等抢手话题融入节目傍边将互联网情况下的“大小周”“3。

　　代成长的过程中职场类综艺在迭，富切入视角节目不竭丰，关的价值输出或试探职场相，一社会现状的焦点话题或试图制造垂直于某，场成长风口或是紧随职，材与文娱价值的综艺节目意欲缔造出融合职场题。场综艺节目来看但从已播出的职，度“天花板”的作品百里挑一真正可以或许打破职场类综艺热。展过程中若何实现突围那么职场类综艺在发，在哪些问题呢节目创作中存？

　　019年再到2，女》《心动的信号》等节目标热播跟着《我家那小子》《我家那闺，艺”遭到热捧“察看类综，次找到新的切入口职场类综艺再一，的成长阶段从而进入新。察类综艺的高潮职场题材顺着观，移到了察看真正职场人的职场糊口将节目标安身点从明星职业体验转，视播出的职场察看真人秀《老总来了》及职场代际察看真人秀节目《花腔练习生》等如腾讯视频推出的律政职场察看类真人秀《令人心动的offer》、上海东方卫，职场+察看”为安身点9档职场类综艺均以“，角度切入从分歧，型职场综艺节目衍生出分歧立异。是于，成为职场综艺节目创作的支流“职场+察看”节目模式逐步。

　　综艺节目我们发觉其受众群有以下几点特征：一是女性观众偏多职场类综艺在电视大屏都有哪些人群在看？通过度析部门职场类，时并没有针对性别做特定区分虽然职场类综艺节目在制造，数据来看但从收视，场类综艺节目中在拔取的8档职，形成均高于男性观众有7档的女性观众，》和《职场是个手艺活》表示得更为较着此中《主播有新人》《初入职场的我们，男性超出跨越7%及以上其女性观众形成较。年观众遍及为收视主力二是25-34岁的青，目除去综艺属性职场类综艺节，会办事性质本身具有社，正在找工作或方才加入工作的年轻人因此大部门该类节目对准的受众就是，度观众达到很好的契合这刚好与此类节目标重；的我们》《主播有新人》均以25-34岁年轻观众的形成为最高《蓝莓孵化营》《闪闪发光的你》《奇异公司在哪里》《初入职场。以上学历人群居多三是高中、大学及，大学生均爱收看职场类综艺节目无论是职场小白仍是即将结业的，取职场“干货”以期从节目中获，表示来看从数据，艺节目观众中大都职场类综，形成各占30%摆布（图3）高中和大学及以上学历观众。

　　以社会热点话题为切入点目前职场类综艺节目多，通、小我成长、新人初入职场工作形态等现实职场问题从分歧角度去切磋各行业范畴的求职就业、员工代际沟，细节处动手节目从职场，会热点紧贴社，场人的实在情况以期呈现万千职，场综艺节目想象满足受众对职。

　　21年8月截至20，目平均收视率破1%有3档职场类综艺节，励志节目《蓝莓孵化营》收视表示最好此中浙江卫视推出的互联网职业竞技，率为1.37%59城平均收视，》与上海东方卫视推出的实景告白创意营销节目《奇异公司在哪里》其次是江苏卫视播出的芳华职场察看类真人秀节目《闪闪发光的你，27%和1.05%收视率别离为1.；视职场代际察看类真人秀节目《花腔练习生》收视表示也相对凸起别的江苏卫视直播带货职场聘请节目《我们签约吧》与上海东方卫，%和0.66%（图1）收视率别离为0.73。

　　节目在各平台扎堆播出近两年聚焦职场题材的，内综艺市场的新热点职场类综艺成为国。艺从分歧角度切入新形态职场类综，立异元素融入更多，来更多看点给观众带。获得较高热度和优良的口碑此类节目不只在收集平台，收视呈现回暖在电视大屏的。质化的景象下在节目内容同，要连结成长动力职场类综艺想，场节目初心应连结职，热点相联系对峙与社会，求相契合与公共需。