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新跑狗图每期一字之曰           ★★★ 【字体:
新跑狗图每期一字之曰
作者:佚名    综艺来源:来自网络    点击数:    更新时间:2023/4/4    
尽管就业市场越来越规范,求职者的防范意识和辨别能力也日益提高,但招聘过程中的骗局仍然存在。一方面,行骗者的技巧在不断升级,骗术更隐蔽、更具迷惑性;另一方面,总有部分求职者缺乏必要的防范意识和职场常识。找工作时如何识别骗子公司?许多网友现身说法,分享了他们用亲身经历换来的经验和教训。我盯着它的工资,它盯着我的押金山东潍坊、“糖糖”我和一位朋友已经失业半年多了,我们都急于找一份工作。因为孩子每月的学杂费和家庭的开支都是个不小的数目。看着每天只出不进的账目,心里发慌。终于有一天,朋友她兴致勃勃的找到我,很神秘地说,要带我去一处地方。于是我跟着她来到了一栋旧居民楼的二楼。楼道很窄,光线也很暗。正对着楼梯口的房间里传来了嘈杂声。顺着声音看去,有几位和我们年纪差不多大的女人围在一起。我们也好奇地围了上去,原来她们在学刻窗花。经了解,交150元的押金,可以拿到一套刻画用的工具(一块刻板,一把刻刀和两叠红纸);每完成一份刻画得15元,完成50份退押金。这些都签有合同的,似乎很正规。我们想先试下能不能做得来。于是老板便拿出一份简单的画纸给我们练手。这很简单,十分钟就做完了。我朋友也刻地不错。老板看完后很开心地说:“你们手工做得很好,一看就是手巧的人。”这似乎很顺利,但是好象又有点太顺利了。我总觉得哪里不对,可是又说不出来。正在我犹豫不决的时候,有人来交货了。她们把作品打开来,咦,怎么和我们刻的图案不一样呢?不过她们刻得真的很漂亮。正夸着她们呢,她们却气呼呼地说,这幅画已经刻了第三遍,老板总说不合格,而且刻的图案次比一次难,根本完成不了。到了这里,我终于看明白了:这不是摆明了骗取押金的吗?看着有半米高的合同书,那是有多少人上当受骗了啊!骗子都会把自己伪装起来,他们是不分年龄、不分男女,并且各行各业都可能遇到,这就要大家时刻警惕,多留意。不贪,骗子就拿我们没办法了。点评:“糖糖”所经历的,疑似是以求职者押金为目标的骗局,但更加隐蔽。这种骗局在形式上,主要靠两个要素吸引求职者:1、职位无门槛:不限经验、不限学历、不限地域,等等;2、工作内容简单,所谓“钱多事少离家近”“动动手指就能完成”。当求职者以为天上掉馅饼时,行骗者就开始开出条件:必须要交一笔钱(包括但不限于押金/置装费/体检费/保密费/装备费)才能入职/正式工作/发放薪水。如果求职者交了钱,在其后的过程中,行骗者设置各种障碍,让求职者无法完成工作,主动放弃所交费用,从而达到行骗目的。在“糖糖”的案例中,疑似行骗者的核心手法是,设置较高的验货标准,使求职者无法做出所谓合格的产品,从而无法完成工作任务,更不用说取得报酬、拿回押金了。这个案例中的疑似行骗者,手法具有一定的迷惑性。因为在一些求职者看来,为生产工具和原料缴纳押金,似乎是合理的。事实上,行骗者为了收费,总会找出看起来合理的理由,但细细想来其实不堪一击。作为求职者需要有这样的心理建设:求职者和招聘者的地位是平等的;服装、工具、装备、体检等,即使确实属于开展工作所必需的,也应当由企业方承担。让我们大声重复这句话:一切要求交钱(任何名义、任何形式、任何时间)的招聘都是骗子!我是来赚钱的,不是来花钱的湖北武汉、“菜菜”那是在2017年深圳夏天,我想找一份文员的工作,投了很多简历都石沉大海。突然某一天接到一个温柔的小姐姐的电话,说他们是一个设计公司,我的简历很符合他们的要求,叫我第二天去面试。第二天我抱着半信半疑的心情去面试了。公司在罗湖一个繁华地段,门面很大,门口围了很多人;每个人领了简历表填,填好以后等了好久,才轮到我面试。在一个小房间里,一个穿着打扮很时尚的姐姐面试了我。她问了我学历、经历,着重问了我的家庭背景。她跟我说,做文员工资很低,只有3000元,不包吃不包住;然后问我想不想提升自己,做UI设计师。还没等我回答,她就跟我说,可以从他们公司的设计助理做起,每天上班有人教,相当于培训;但是这个培训需要收费,一共两万,培训半年。我说,我没钱交学费。她就打开了我的手机,叫我在一个网贷app上申请贷款。我当时听完,脑子嗡嗡的。我想,我一个来找工作的,怎么还交上学费了?觉得不妙,想走。一个自称设计总监的人进来了,跟我说,你没有背景,做文员没有前途;还说你这样的人,如果不学技术,想赚取更多的钱,就只有靠出卖自己的灵魂。我当时年龄小,不知道反击,只觉得非常不舒服,便站起来夺门而出。后来,我才知道那是一个培训公司,根本不招文员。点评:这个案例是典型的虚假招聘。行骗者声称的职位根本不存在;邀请求职者参加所谓的面试,实际上是为了让求职者购买课程。这种骗局在形式上,同样是靠一个无门槛的职位来吸引求职者。实际上,所有的真实招聘职位,都会设置学历、经验等门槛或条件,这是实际工作的需要,也是筛选简历的依据。在骗取押金等费用的骗局中,行骗者会给求职者传递这样的信息:你能入职、你能胜任,只差交一笔钱而已。而在“菜菜”经历的这类骗局里,行骗者在面试现场传递的信息是:你不行。满怀希望来面试、结果却无法胜任,行骗者给求职者塑造出这样的心理落差;随后他们扮演各种角色,对求职者进行各种角度的PUA,打击求职者的自信心;最后,推销课程或产品。整场面试,求职者像是坐上了过山车,心情跌宕起伏;求职者独自面对多人输出,有人扮红脸有人扮白脸;现场信息密集,求职者很难冷静思考。这种PUA的威力是很强大的,就像“菜菜”所回忆的,听完以后脑子嗡嗡的。很多求职者就是在这种情况下,迷迷糊糊地就付了钱、上了当。应对这种骗局,求职者需要牢记:我是来赚钱的,不是来花钱的。此外,对于轻易拿到的面试机会,对于不问专业问题、老问家庭情况的面试者,保持警觉。针对虚假职位,赶集直招已经联合求职者发起职位真实在招核验。通过赶集直招和求职者双方共同监控,对企业真实在招情况进行实时核验,确保在线职位均为真实在招。求职者在挑选职位时,可以关注职位是否拥有“在招核验”标识。黑心中介,2000工资扣1200湖南桂阳、“小依依”我2006年在东莞一家电子厂工作,担任车间组长。当时我们生产键盘,订单特别多,公司大量招工,很多中介公司就过来了。有一天下午四点左右,一个中介公司带32个人进公司上班,被分配到我管理的一条生产线上。当时厂里说过,只要招个人就给300元钱。事情本来没什么,可是过了一个月,这些工人停工了。原来,厂里发的工资,被打到中介提供的卡里了,中介再发到工人手里。厂里的工资结构,是底薪+加班+奖金;电子厂有超产奖,所以每天都有奖金的。算下来一般每个工人每月正常能有2000元左右。但这些工人到手只有800元,中介扣了很多钱,说是管理费。工人们不上班还不行,因为身份证也被中介公司收走了,必须干够一年才行。当时闹得很大,因为中介扣的钱实在太多了。最后厂里辞退了那些人,与中介断清了关系。所以找工作不要找中介公司,他们属于皮包公司。点评:蓝领朋友们找工作,中介是绕不开的话题。一方面部分中介确实提供了较好的服务、提供了很多便利;另一方面,还有很多中介的操作,可以用“黑心”来形容。这个案例虽然发生在2006年,但类似的现象,现在依然存在。求职者在通过中介找工作时,实际上处于弱势地位。中介服务质量如何、是否负责任,难以预知、难以掌控。此外,服务标准是非标的、难以衡量、容易引起争议的。比如,中介承诺帮忙找的工作“待遇很好”,但大家对“很好”定义不一样。这就容易扯皮。无论如何扯皮,钱,是很难要回来的。至于黑心中介的防范,则需要求职者在签订合同时约定好双方权利义务,防止被“埋雷”,尤其是避免扣押身份证、代发工资等条款。在赶集直招为了防范黑心中介,对大量职位开展真实性核验,包括“实名核验”“资质核验”“实地核验”“薪资核验”“企业探访”,不少职位还有招聘方的VR实景,工作环境一目了然。骗子公司还有哪些套路?面试完,让你去体检,还指定体检中心,实际上他们和体检中心有合作,挣你的体检费,等你体检完随便找个理由说你不合格。设置试岗期或者培训期,没有通过的没有工资。这样的公司一般会在快到期的时候,以各种手段把你逼走。遇到那种不跟你说薪资待遇,让你面试的时候直接问的,很多都是骗你去凑人头,为了他的业绩!实际很可能该岗位压根儿不缺人。还有一些大家心知肚明的套路:“工资2800-7000”,其实工资就是2800元;“工资面议”,其实就是工资不高,说出去怕别人不来;“工作要踏实肯干”,其实就是工作很忙也很累;“具备抗压性和抗压力”,其实就是工作压力大,老板脾气大。点评:尽管就业市场越来越规范,但招聘骗局在客观上仍然存在,广大求职者在找工作以及面试过程中要敢于对不合理的要求、不正常的待遇Say No!面对高薪诱惑,要保持清醒、理性面对。同时建议求职者选择正规大平台找工作。为保障求职者的求职安全,赶集直招上线了实地核验、VR实景、在招核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访七大核验功能,将大数据与实地核验相结合,全力为求职者安全就业保驾护航。
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