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作者:佚名    综艺来源:来自网络    点击数:    更新时间:2023/5/12    
多项研究表明,良好的员工体验,会带来满意度、敬业度、工作主动性的提升,进而对企业绩效方面产生持续、深远的积极影响。但要做好员工福利工作,并不是件简单的事情。不少企业表示,随着90后逐步成为职场上的主力军,为企业带来活力的同时,也带来对年节福利不一样的喜好,仅仅是传统的“米面粮油”已不能满足员工在福利多样性方面的要求。另外,在福利发放方面,“统一采购,统一发放”的方式也会给员工造成“甜蜜的负担”。调研显示,随着员工对弹性福利需求的增加,企业在发放形式上更加多元化。12月初,以“数字体验,福利升级”为主题的京东企业业务“企业暖心季”线下企业交流活动分别在广州、深圳举行,围绕着如何做好企业年末员工福利工作,参会企业之间进行热烈的讨论。针对企业在员工福利方面的难点痛点,京东企业业务事业部华南区负责人分享了员工福利一站式解决方案。在满足员工对福利商品的个性化、定制化需求方面,“企业暖心季”在聚合备受员工喜爱的实用小家电、健康保健类等爆款商品之外,还提供形式多样的定制化服务,重点打造不同类型商品的礼盒定制和包装服务,在满足不同地域、不同企业差异化需求的基础上,在福利中充分融入企业文化,从而让员工有更多的获得感与归属感。在弹性福利方面,通过京东企业业务打造的员工福利一站式智能管理平台——京东锦礼,企业能够直接将福利预算以积分的形式打入员工个人账户,并依托京东海量优质商品池,由员工自由选择心仪商品、指定配送地址。位于南方的某运营商企业是一家拥有数千名员工的大型企业,由于年龄、爱好、生活方式的差异,员工对福利的需求也有较大差异。此外,企业营业网点分布于所在市区的各个角落,节日关怀物品的管理与发放也面临挑战。为改善这一问题,该企业与京东企业业务京东锦礼合作,员工凭借公司发放的虚拟积分,可在线上福利商城或线下活动中,根据个人偏好和需求自由搭配商品组合并配送到指定地址。不少员工在精心挑选商品后选择直接寄往远方的父母,为员工福利赋予了一层温情的外衣。目前,京东企业业务“企业暖心季”正在火热进行中,围绕员工福利、年会物资、防寒防冻、营销物资等四大核心场景,打造 “商品+服务”线上与线下相结合的一体化采购解决方案,提供“省钱、省心、省时间”的数字化采购体验,助力企业降本增效。
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