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作者：佚名    综艺来源：来自网络    点击数：    更新时间：2023/5/24    
10月28日，2021中国知识管理年会暨China MIKE颁奖典礼圆满召开。参加本次年会的嘉宾有：清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲，China MIKE发起人、蓝凌软件总裁徐霞，香港理工大学知识管理及创新研究中心原总监、全球MIKE发起人李荣彬，深圳市卓越绩效管理促进会执行会长、深圳标准认证联盟秘书长张增英，蓝凌软件助理总裁、蓝凌研究院副院长黄德毅，招商证券办公室总经理助理、董事，知识管理专家林红女士;此外，新宝电器、兴澄特钢、腾讯游戏学堂的大咖，也在现场与线上下10000+KMer共探「数」时代的知识管理实践与趋势。大佬们都讲了啥创新知识管理价值，智见未来清华大学创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲未来知识管理，一方面将借助AI、区块链等新技术，加强管理的深度，另一方面也会从传统知识管理的工具理性，回归到知识管理本身的哲学意义与价值导向。11年来，MIKE奖通过最佳实践共享助推了知识管理在中国更大范围的应用，希望未来能进一步发挥价值引领作用，让知识管理成为赋能中国企业提升效率与竞争力的关键抓手。发现火把，照亮知识管理价值之路China MIKE发起人、蓝凌软件总裁徐霞坚持20年办年会，希望给更多知识管理从业者一个舞台，让更多人受益。坚持推动MIKE评奖，希望发现火把，找寻更多行业引路人。知识管理在中国20多年已生巨变：实践KM的热情被点燃，各行各业优秀管理者意识到知识管理对提升组织创新力的价值;KM从业者增多，知识管理服务商、CKO&知识工程师等不断涌现，业务部门更积极了;KM相关数字化技术日趋成熟;组织推行知识管理更务实;知识创造价值的同时，所有的业务都会聚焦三个纬度：赋能与人、提效业务、组织创新。同处数时代，希望更多KM从业者、实践者、研究者们，乘数字化之风，践行KM价值;也希望MIKE奖星光熠熠，遍布各行各业。MIKE见证知识型组织创新力香港理工大学知识管理及创新研究中心原总监、全球MIKE发起人李荣彬祝贺所有获奖企业，希望百尺竿头，更进一步!多年来，我们与众多优秀企业、组织一起见证了中国知识管理的蓬勃发展!瞬息万变的数字化时代，如何提高员工集体智慧，上下一心，应对不同挑战，知识管理可以发挥更大的价值。数时代的知识管理趋势与创新经济学博士、信息科大经济管理学院教授（北京知识管理基地主任）葛新权数时代，人人生活、学习与工作都处于知识创新环境中，都是知识学习者、工作者和创新者。通过创新知识服务提供，可以优化营商环境;构建员工职责链和职责网，以及基于博弈论的知识共享机制，形成新型员工关系，支撑企业打造更强竞争力。数时代的知识管理模式与实践蓝凌软件助理总裁、蓝凌研究院副院长 黄德毅DT时代，知识将会全生命周期在线与生态协同，知识管理从以知识为中心到以价值创造为中心，知识价值实现将从“赋能、提效、创新”三个维度推进。通过构建职能知识资产空间、业务知识服务空间，基于数字化的全新知识运营方式，实现对业务和人员的感知、行为和效率的洞察，提供知识的精准赋能服务。融入业务、支撑业务，基于场景化的全新知识消费方式，让贯穿于企业全业务价值链的知识得到充分挖掘、应用;基于智能化的全新知识发现方式，依托知识图谱、NLP/OCR、认知计算等数字化技术，探索管理创新和技术创新。从知识管理成熟度评估到组织创新力评估，将帮助组织提高认知，让知识管理回归组织价值创造，拥抱变化与创新。招商证券：从内部到生态的知识赋能之路招商证券办公室总经理助理、董事 林红知识资本创造价值，招商证券从2008年至今走出一段持续创新之路，从个人到团队、从业务到管理、从客户到生态，收获颇丰。招商证券构建了支持战略、支持业务的知识管理体系，通过智能客服、营销赋能等促进业务效率和客户满意度提升。针对客户的“羚跃计划”通过“研究+投资+投行”为核心的服务体系模式，探索资本市场赋能科创型企业最优方案。新宝电器“知识之树”助力管理创新新宝电器总裁办公室副主任 华婷新宝电器是中国小家电领域的领跑者，携手蓝凌通过标准化知识库搭建、个性化知识门户设计、知识壁垒横向打通等举措，让“知识树”枝强叶茂。公司累计搭建注塑、品质等13个门户，知识库沉淀32W+文档，浏览量达700W+;69个学习地图、268个课件等。兴澄特钢：钢铁知识的分享，刚柔并济的力量江阴兴澄特种钢铁有限公司研究院办公室主任 孟羽作为中国特钢行业龙头企业，兴澄特钢2016年正式启动知识管理工作，知识管理系统布局2库1社区，知识库已有6W余篇知识、专家库专家共计322名，26个社区圈子。三位一体的创新机制助力班组建设、微创新和创新项目推动创新成果落地、一体化的创新研发平台取得重大突破。做游戏人的「蓝buff」，助力打造创新型组织腾讯游戏学堂行业线负责人 刘雅腾讯游戏学堂上承战略，下接人才，连结生态，培养专业研发团队，为业务战略落地提供支撑。人才培养建“高楼”，知识体系做“地基”，腾讯游戏学堂实现了人才培养体系化覆盖：年新增课程1700门，学习覆盖率达97%;1.5W篇游戏经验输出、月留存率达83%。通过“产学研”构建行业新基建、组织腾讯游戏开发者大会(TGDC)、行业知识分享平台等，输出腾讯经验，助力行业生态健康发展。China MIKE大奖花落谁家会中，2021中国最具创新力知识型组织大奖(China MIKE)奖项隆重揭晓：腾讯游戏学堂、中国人寿保险股份有限公司、安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)荣膺“2021 China MIKE卓越大奖”。华阳国际设计集团、江阴兴澄特种钢铁有限公司、上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司、新华三集团新华三人才研学中心、卓越置业集团有限公司、深圳市鸿荣源企业发展(集团)有限公司荣膺“2021 China MIKE大奖”。此外，腾讯游戏学堂、上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司分别荣获“2021 China MIKE最佳技术创新奖” “2021 China MIKE最佳知识运营奖”。至此，2021中国知识管理年会暨第11届China MIKE 颁奖典礼圆满结束。感谢上万名行业KMer对大会的高度支持与积极参与。蓝凌将继续与资深KM专家、优秀企业以及机构携手前行，共绘知识管理蓝图。
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