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在“知识经济”时代,人才是企业发展的基石,吸引高素质、高技能的人才加入,已经成为各行各业提升企业在市场中综合竞争力的关键。其中,优质的雇主品牌形象建设,则是企业获得人才竞争优势、与人才达成最终契约关系的重要“法门”。作为校招垂直平台,同时也是服务千余家企业的数字化招聘解决方案专家,牛客网持续关注各大企业的雇主品牌建设,并连续多年在线上举办“雇主品牌颁奖”活动。那么企业究竟应该如何打造雇主品牌?在校园招聘中,企业又该如何利用雇主品牌宣传为签约加码,让人才感受到“我与企业共同发展”的诚意?为了更深入的探索雇主品牌的建设路径,为企业校招提供科学有效的方法论,进行实践经验分享,12月17日,“牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典”北京站活动将在北京泰富酒店举行。一、现场颁奖:数万名应届生参评“最佳雇主品牌”牛客网拥有500万注册用户,包括60万以上的应届毕业生。日前,我们深入到2022届应届毕业生群体中,就求职和择业中遇到的“雇主品牌”相关问题发起调研,吸引了数万名学生的踊跃参与。在此次“牛客印象”活动中,我们将根据应届生在秋招季的求职体验与对雇主的真实感知,从校招影响力、校招体验 、校招品牌等维度评选出年度最佳雇主,并现场为获奖企业颁奖。二、重磅发布:《2021年秋季校园招聘白皮书》首发在每年春季校园招聘、秋季校园招聘结束之后,牛客网都会对应届生的求职取向,企业端在线笔试、在线面试的实践数据,进行深入分析与综合对比,继而推出校招行业观察报告。截至目前,牛客网已经连续发布三季校招白皮书,深受各大企业的校招HR欢迎。今年的《牛客网2021秋季校招白皮书》,牛客将首次加入企业端的市场行业数据,从企业端、学生端、平台端来刨析2021年的秋招全景,希望能够对校招HR未来的工作有所助益,并深入思考企业招聘模式的革新与招聘体验的重塑。三、观点直击:名企校招HR独家对话在牛客的经典节目《牛客访谈》中,我们曾邀请京东校园招聘负责人与优秀应届生代表一起亮相直播间,就大厂校招的流程设置、节奏和面试机制,以及应届生的求职体验等角度,分享校招经验。“优化面试体验=尊重每一个潜在同事”、“面试官应该专业过硬,与我平等交流”、“每个面试官都必须经过考试才能‘上岗’等观点输出,让线上的同行受益匪浅。在北京场的“牛客印象”中,牛客将《牛客访谈》移至线下,举办两场圆桌论坛,继续聚焦校招与雇主品牌建设,邀请名企HR探讨就业趋势、校招实践,同时与优秀应届生代表面对面对话,解析Z世代职场新人的求职心态。一直以来,牛客网服务学生用户与企业用户,构建着从学习到职业的良性生态圈,为企业招聘的数字化转型赋能。“牛客印象”是牛客的经典品牌活动,我们不止能为“技术品牌”的雇主建设赋能,也在关注行业发展,渴望与企业共同进步。除了北京,本次“牛客印象——2021牛客校招论坛暨雇主品牌颁奖盛典”还将在上海、深圳两地举办。牛客网支持疫情防控的各项政策,如活动无法照常在线下举行(延期或移至线上),我们也将实时通知大家。 |
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