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聚焦数字中国建设的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》(以下简称《报告》)将于3月17日在北京正式发布，《报告》由人瑞人才与德勤中国联合撰写、社会科学文献出版社出版，在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析，并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。近期由极客邦TGO鲲鹏会发起的一场针对《产业数字人才研究与发展报告(2023)》的试读活动正在如火如荼的进行中，《报告》内容以其前瞻性和针对性引发了众多行业大咖的热烈讨论，在昨日获得Apache基金会董事、TGO鲲鹏会（北京）负责人郭炜，中车信息技术有限公司青岛公司总经理李震，方正证券、公众号《IT民工闲话》作者、TGO鲲鹏会学员史海峰 等业内大咖的推荐后，《报告》今日再次获得极客邦科技创始人、CEO霍太稳 ， 用友 网络 副总裁 、数智平台总经理 罗小江 ， 奈雪的茶技术中心高级总监、TGO鲲鹏会学员李道兵，江苏联发纺织股份有限公司CIO朱如江，金蝶中国苍穹平台解决方案事业部总监、TGO鲲鹏会学员柳忠阳 等业内大咖联袂推荐。极客邦科技创始人、CEO霍太稳 表示：“报告首次提出了‘井’字型数字化人才的概念，特征细分+软性技能+业务能力+数字技能，共同构成了新时代数字化人才的能力模型，这与我们极客邦科技所倡导的‘推动数字人才全面发展’是不谋而合的。对于相关从业者而言，阅读这本报告能够获得11个热门行业数字化转型最新数据、趋势洞察以及数字人才管理最佳实践，极具参考价值，推荐阅读!”用友 网络 副总裁 、数智平台总经理 罗小江 推荐说：“该书通过分析中国企业数字化发展的背景与趋势，深度剖析数字化产业企业及产业数字化企业11个重点产业对数字化人才的挑战及人才策略，给这些行业的管理者提供了很好的指导和思路，助力在数字化时代构建良好的人才供应链，为企业数字化转型提供了组织和人才保障体系化建设思路，是一本优秀的数字化人才发展指导书。”“《产业数字人才研究与发展报告》是一份具有前瞻性和战略性的研究成果，涵盖了数字产业人才的多个方面，为数字化时代的人才培养与发展提供了重要的参考和方向。”奈雪的茶技术中心高级总监、TGO鲲鹏会学员李道兵 推荐说：“报告结合人瑞人才和德勤中国等机构的行业洞察和专业智慧，聚焦数字产业人才缺口逐年扩大的问题，对数字产业人才的发展趋势、技能需求和人才培养等问题做了深入的分析和探讨，充分反映了当前数字产业人才发展的实际需求和面临的挑战。尤其是在大数据、人工智能等领域，对数字产业人才的需求日益增加。报告为企业和个人提供了多维度的思考和行动指南，是数字人才事业发展的重要参考资料，值得广大企业、学术机构和相关从业者认真阅读。”江苏联发纺织股份有限公司CIO朱如江 表示：“企业数字化转型难，缺少数字化人才让制造业的数字化转型难上加难，而本书通过详实的调查数据、专业理论、成功案例进行融会贯通，把数字化转型与人力资源管理两种专业知识讲得深入浅出，并且提出了‘井型人才’是今后数字化人才标准，指明了数字化人才培养的方向，每天抽些时间来阅读学习，可以让数字化转型工作少走弯路!”“随着数字化组织越来越多地应用新一代技术促进商业创新，为组织搭建高质量的数字化人才梯队成为了新时代企业数字化面临的新挑战。”金蝶中国苍穹平台解决方案事业部总监、TGO鲲鹏会学员柳忠阳 表示：“《产业数字人才研究与发展报告》全面的阐述了数字人才的挑战、机遇和发展策略，指引企业构筑数字化人才战略并进化为可组装式的数字企业，对推动企业数字人才管理变革有很大的启发，特此推荐。”据了解，《产业数字人才研究与发展报告(2023)》是国内首次对11个重点产业的数字人才发展的全面梳理与分析，对各行业企业的数字化转型和人才管理具有重要的参考价值。《报告》的出品方人瑞人才过去十几年服务中国各个行业著名企业沉淀了大量专业服务经验并对行业的业务拥有深入理解与研究，德勤中国则在各个行业的市场动态、业务发展趋势、企业管理模式等方面拥有深刻洞察与丰富的咨询服务经验。《产业数字人才研究与发展报告(2023)》将于3月17日正式发布，如何让企业的数字化转型少走弯路?数字化时代人才的培养和发展将何去何从?将在这份重磅《报告》中揭晓答案! |
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