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6月16日，华为云生态特别节目《ONE—华为云和TA的朋友们2022》正式“开播”。华为云中国区副总裁、华为云中国区生态与合作伙伴发展部部长陶志强在节目上表示，华为云心系伙伴发展，秉持“把复杂留给自己，把简单留给伙伴”的理念与伙伴展开深度合作。他还形容好的生态体系，能让伙伴形成合力，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样。华为云中国区副总裁、华为云中国区生态与合作伙伴发展部部长陶志强华为把复杂留给自己 把简单留给伙伴陶志强表示，路遥知马力，日久见人心。目前全国已经有超过38000多家不同类型的伙伴选择与华为云展开深度的合作，坚定不移的选择与华为云共同成长，成为我们的同路人、同心人。华为云的伙伴类型多样，起点差异大，那么怎么让伙伴更自信、更有能力的抓住云化时代的新机遇呢?他给出的秘诀就是三个字“传帮带”。陶志强谈到华为、华为云的组织、流程都相对复杂一点，但是一直是想着把简单一定要留给我们的伙伴，把复杂留给我们自己。华为云提供技术专家支持、开发工具、云测试等资源，帮助伙伴构建丰富的解决方案与服务，创造新价值。据介绍，华为云2022年在全国范围内组建了强大专业的PSA(生态伙伴系统架构师)、DTSE(开发者技术支持专家)团队，未来还将持续扩充队伍，专门支持伙伴、客户和开发者，助力实现技术升级和业务创新。同时，华为云组建了PDM团队，即伙伴发展经理，是华为云与伙伴对接的统一接口人，为伙伴成功负责。华为云提供教练型支持 手把手帮助伙伴授人以鱼不如授人以渔，华为云除了提供上述的各种赋能、培训认证等能力计划之外，华为云还提供教练型的支持，手把手的帮助伙伴快速组建作战队伍和服务队伍，云上新锐、云上精英、云上王者等一系列的集训营、腰部联拓训练班、迁移服务试点训战等等各种各样的帮扶行动，每天都在全国各地展开，真正帮到伙伴能力得到提升。政委模式 每天与伙伴奋斗在一起华为云于2022年年初特别强化了对伙伴的“政委模式”，集结了全国上百名具备非常实践经验的优秀华为云专家，派驻给伙伴做“政委”，带动与拉动伙伴往前走，真正地帮助伙伴构建能力，从而更好地服务客户。陶志强进一步表示，“在华为云新伙伴体系下，伙伴从加入生态到获得能力，从应用能力到持续运营，都能获得针对性的支持，这种更加精细化、流程化、体系化的生态，将为我们的伙伴长远发展注入更强的动力。”用“钻石”比拟华为云与伙伴的关系2000多年前老子的《道德经》上有言说：道生一，一生二，二生三，三生万物。节目中，陶志强借古人的这句话来解读华为云与伙伴、与生态体系的关系。“一”是华为云这个大的平台、这个大的舞台，有技术、有发展、值得信赖;“二”是华为云和TA的朋友们，各方现在和未来共同承载于这个平台的沃土之上，华为云与伙伴缺一不可;“三”是华为云与伙伴之间的能力互补、互相配合，以及互相信任。好的生态体系，让合作更科学、更合理、更有序，形成合力，犹如碳原子通过共价键形成璀璨而坚硬的钻石一样。做生态就如同交朋友，只有付出“真心”才会长久。不论是“把复杂留给自己，把简单留给伙伴”的理念，还是“犹如钻石一样形成合力”的形容，华为云都用实际行动证明，华为云用多种手段助力伙伴实现商业成功，同时恪守业务边界、尊重伙伴，是生态伙伴的首选。 |
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