不外，通过Choice金融终端统计能够发觉，员工持股目前可谓冰火两重天。如2014年至今，山东上市公司共实施了22例员工持股打算，此中既有目前浮盈跨越100%的特锐德(300001)(第一期)、山东黄金(600547)等公司，也有被深套50%以上的杰瑞股份和双塔食物(002481)。

　　经济导报记者留意到，中际配备的员工持股打算就是通过市场受让获得，目前已获利不菲;特锐德虽然第一期员工持股打算大赚，可是其随后的第二期、第三期员工持股打算都是通过二级市场购入，目前均处于吃亏阶段，且吃亏幅度跨越20%。

　　经济导报记者发觉，杰瑞股份2016年、2017年的股票均价在18.8元/股附近，最高时为25.56元/股，与奋斗者1号30.68元/股的成底细差不少，即上述减持的股份均为吃亏退出。

　　 大都浮盈较大的员工持股打算，都是参与了上市公司的定向增发。王瑞鑫对经济导报记者暗示，因为定增折价空间较高并对股价有益好效应，使得员工持股打算购股成本低，初始浮盈就较大。

　　杰瑞股份第一期员工持股打算名为奋斗者1号，实施于2015年1月。彼时通知布告显示，公司实控人孙伟杰等人以30.68元/股的价钱，向该打算减持了1806.44万股。然而，截至本月10日，两年多时间事后，公司股价已跌至15元/股以下，该员工打算的浮亏跨越了50%。

　　经济导报记者通过Choice金融终端统计发觉，山东上市公司中，就有特锐德(第一期)、山东黄金、国瓷材料(300285)的员工持股打算浮盈跨越100%，中际配备(300308)等多家上市公司浮盈跨越50%。

　　值得关心的是，该打算的存续期长达8年，但其却从2016年起头不竭减持股份，即便公司股价几回再三走低，也没有盖住其减持的程序。截至本年二季度末，奋斗者1号较成立之初，已减持818.58万股，几乎占领该打算初始持股份额的半壁山河。

　　不外，校友访谈提纲王瑞鑫也暗示，因为本年证监会修订了定向增发的订价轨制，增发价钱设定与二级市场股价亲近联系，使得参与方很难再获得超额认购收益。员工持股打算获利与否，更多的与市场走势、公司运营情况联系在一路。

　　有不肯签字的券商阐发人士暗示，从发布的消息看，奋斗者1号购股的资金来历于控股股东供给的告贷，这或是其所持股份在方才解锁后就起头减持的缘由之一。公司2017年半年报显示，订单回暖、运营向好，下半年运营面无望回暖，股价也会遭到必然业绩支持。若是没有资金回笼的硬性要求，该员工持股打算二季度选择减持的机会就更令人看不懂了。

　　经济导报记者10日致电杰瑞股份董秘办，一名接德律风的工作人员暗示，奋斗者1号的减持是按照规程进行的，具体环境需要有采访提纲才能答复。随后经济导报记者按照要求供给了采访内容，但截至发稿并未收到相关答复。

　　此中，特锐德(第一期)员工持股打算浮盈最高，截至10日曾经达到174.20%。材料显示，该打算于2015年10月实施完成，初始资金规模4994.90万元，购股成本为5.66元/股，而公司目前股价曾经跨越15元/股。别的，中际配备2015年7月实施员工持股打算，资金规模3000余万元，购股成本20.62元/股，目前公司股价以跨越38元。

　　材料显示，奋斗者1号成立时的持有人包罗其时的董事、财政总监李雪峰等高管及其它焦点员工，共计不跨越811人，占公司2014年(截至11月30日)在册员工总人数的16.95%，即公司近两成的员工已被深套此中。