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　　为切实加强对带领干部的教育关于廉政教育谈话的划定 ，例（试行）》的相关划定按照《中国党内监视条，部步队现实连系我区干，本法子特制定。带领干部廉政教育谈话轨制第一条 实行同党政次要，设和教育庇护干部的目标出发是区纪委从加强党风廉政建，监视为主以事前，口前移将关，庇护和监视的主要办法对带领干部进行教育、。指的教育谈话轨制第二条 本划定所，定的内容、法式和要求是区纪委带领按照规，党风廉政教育勾当对谈话对象进行的。脚踏实地的准绳谈话轨制对峙，握政策严酷掌，性和实效性重视针对。部该当榜样恪守党纪政纪第三条 党政次要带领干，教育和监视盲目接管；报思惟和工作环境该当照实向组织汇，攻讦和建议当真接管，错误谬误和错误及时改正，进工作勤奋改，想政治程度不竭提高思。每年岁尾第四条 ，方法导干部进行一次集体廉政谈话区委对全区各单元担任现职的主；委、区当局的分担带领递交廉政许诺书各单元党政次要带领干部每年要向区。年按照干部调整环境第五条 区纪委每，带领干部集体廉政谈话组织新任职的科级以上。干部有下列环境之一的第六条 党政次要带领，）职务晋升或工作调动时该当进行教育谈话：（一，的廉政教育进行需要；行为或者违纪苗头（二）有不清廉，者协助教育需要提示或；者信访举报一般问题（三）有群众反映或，诫勉谈话需要进行；谈话领会和处理的问题（四）有其他需要通过。局、群团、街道等单元的党政次要担任人第七条 谈话的对象：全区各部、办、；单元的科级担任人主要本能机能部分或。干部的谈话由区委副书记、纪委书记担任第八条 谈话的组织：对党政次要带领；书记、纪委常委进行谈话也可委托或指定纪委副。承办部分按照控制的环境和工作需要第九条 谈话的法式及要求：（一），话对象确定谈，带领审批报相关。式将谈话时间、地址通知谈话对象（二）承办部分该当提前以恰当方。动进行廉政谈话的带领干部（三）对职务晋升或工作调，计后进行在对其审，写出廉政许诺谈话后要求其，部的廉政档案中保具有该带领干。问题做出版面回答或者申明的（四）需要谈话对象对相关，象供给书面材料能够要求谈话对。提出的建议和看法（五）谈话对象，采纳的能够，采纳该当，况奉告谈话对象并及时将采纳情。话竣事后（六）谈，做备忘性记实承办部分应，谈话人员、谈话对象等根基环境记实谈话的时间、地址、次数、。记实谈话内容无特殊需要不。对相关谈话对象进行谈话的（七）受带领委托、指定，向授权的带领演讲过后应将谈话环境。谈话的内容、要求明白地告诉谈话对象第十条 对谈话人员的要求：（一）将。重现实（二），证据重，查研究重调。准冲击报仇（三）不，公济私不给假，提出不合理要求不准向谈话对象。露信访举报人的单元和姓名（四）不准向谈话对象泄，宜阅读的其他材料给谈话对象阅看不准将信访举报件或者谈话对象不。留意保密（五），保密的谈话内容不得向外泄露。的党风廉政教育谈话勾当第十一条 对其他干部，）委连系现实由各级纪（工，法子实施参照本。

　　谈话领会和处理的问题（四）有其他需要通过。局、群团、街道等单元的党政次要担任人第七条 谈话的对象：全区各部、办、；单元的科级担任人主要本能机能部分或。干部的谈话由区委副书记、纪委书记担任第八条 谈话的组织：对党政次要带领；书记、纪委常委进行谈话也可委托或指定纪委副。的法式及要求第九条 谈话：

　　务晋升或工作调动时展开全数（一）职，的廉政教育进行需要；行为或者违纪苗头（二）有不清廉，者协助教育需要提示或；

　　话竣事后（六）谈，做备忘性记实承办部分应，谈话人员、谈话对象等根基环境记实谈话的时间、地址、次数、。记实谈话内容无特殊需要不。

　　动进行廉政谈话的带领干部（三）对职务晋升或工作调，计后进行在对其审，写出廉政许诺谈话后要求其，部的廉政档案中保具有该带领干。

　　问题做出版面回答或者申明的（四）需要谈话对象对相关，象供给书面材料能够要求谈话对。提出的建议和看法（五）谈话对象，采纳的能够，采纳该当，况奉告谈话对象并及时将采纳情。

　　露信访举报人的单元和姓名（四）不准向谈话对象泄，宜阅读的其他材料给谈话对象阅看不准将信访举报件或者谈话对象不。

　　留意保密（五），保密的谈话内容不得向外泄露。的党风廉政教育谈话勾当第十一条 对其他干部，）委连系现实由各级纪（工，法子实施参照本。

　　个下面的环节词可选中1个或多，关材料搜刮相。材料”搜刮整个问题也可间接点“搜刮。

　　对相关谈话对象进行谈话的（七）受带领委托、指定，向授权的带领演讲过后应将谈话环境。话人员的要求第十条 对谈：