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行为事件访谈法案例研究与设计           ★★★ 【字体:
行为事件访谈法案例研究与设计
作者:佚名    访谈来源:本站原创    点击数:    更新时间:2020-4-29    

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  法 一、案例(一) 两个月前人才测评之环节行为事务访谈,炎的礼拜一下战书那是一个骄阳炎,型号为 HTC-G17 的手机来让我帮她补缀一个漳州去厦门工作的女孩子焦心地拿着 一架,解到在这之前从她口中了,多家手机店都无法补缀她曾经跑过厦门 的很,我回到漳州刚好这几天,父的那家店来到我师,机子也感应力所不及师父对着刷坏 的,机拿给我他把手,看看让我,头的思索研究冲破最初我用了两个钟,列的手艺问题降服了一系,把它修好了最初终究。访谈事务 1、其时情境若何二、按照案例建立完整行为,HTC-G17 手机被刷坏了以及若何导致如许情境:女孩 ,师父店里寻求维修回到漳州 来到,手机店都无法修复手机缘由是在厦门良多家。参与:在此次手机修复中2、在如许情境中有谁,师父和我参与次要是女孩、。情境之下3、在,师父面临着被刷坏的手机想要采纳什么样行为:,能为力有点无,让我看看师 父,测验考试的立场我也抱着,修看看筹算维。情境之下4、在,在手机维修过程中采纳什么样行为:,良多问题碰着了, 过查找材料我次要是通,缘由进行思虑、查抄敌手机问题发生的。颠末 2 个小时的勤奋5、最初成果若何:最初,列手艺问题降服一系,G17 手机修复好终究把 HTC-。按照上述的发生的事务环境三、选择案例的访谈方案 ,件行为访谈法采用环节事。件行为访谈法按照环节事,AR 阐发东西我 采用 ST,女孩 HTC-G17 手机升级过程中刷系统刷坏一下是事务访谈方案过程: 1、景象(S) :,手机店 无法补缀曾经在厦门良多家,来到本店回到漳州,坏的机子也感应力所不及并且店里师父也是对刷,机交给我看看师父把手 ,够处理问题看我能否能,机子使命交给我所以师父把修。据机子的当前环境对机子进行维修2、使命(T) :我的使命是根,损坏的 前提下在包管机子不,不克不及修复的问题处理系统刷坏,相对复杂而且系统,机可以或许 完完全全修复于此同时也无法包管手。手过修复手机使命时候3、步履(A) :接,点坚苦感应有,过那么多家店终究女孩跑。手机的步履中在此次修复,一名维修师的脚色我次要承担的是。孩供给的手机接下来按照女,到了良多棘手的问题在手机修复过程中遇。查询相关材料起首碰到问题,手机教 程以及相关的,题缘由进行思虑其次敌手机问,确的修复方式最终找到正,列的手艺问题降服了一系。颠末 2 个多小时4、成果(R) :,机的环境下在不损坏手,系列手艺问题我客服了一,17 修复成功把 HTC-G。机能修复成功关于此次手,取决于次要,身问题的阐发对于手机自,问题地点找出环节。刷机刷坏事务通过此次手机,机机能的领会让我愈加敌手,似问题供给很大的协助对当前处理 相关类。) 进入大学后一、案例(四,院足球队插手了。实其,本质并欠好我的身体,较瘦比,一般体能,过专业教员的锻炼从小 也未接管,此因,也一般技术。业在聘请的时候但考虑到很多企,业余快乐喜爱的学生喜好录 用有,是于,队的积极分子我成了足球,本人玩不单,好与特长的同窗一路锻炼与角逐还共同教员组织有这 方面爱。访谈事务 1、其时情境若何二、按照案例建立完整行为,境:在进入大学时候以及若何导致如许情,体本质欠好发觉本人身,较瘦比,一般体能,业的锻炼贫乏过专,中喜好有业余快乐喜爱的应 聘者而且考虑到在企业聘请过程。与:次要是我和同窗参与2、在如许情境中有谁参。情境之下3、在,面临的我本身环境的同时想要采纳什么样行为:在,体 本质提高我想让本人身,体育熬炼通过添加。情境之下4、在,我通过添加体育熬炼采纳什么样行为:,足球队加入,同窗一路锻炼和角逐与有配合乐趣 快乐喜爱。成为足球队的积极分子5、最初成果若何:我,质提高身体素,相关的锻炼接遭到了。按照上述的发生的事务环境三、选择案例的访谈方案 ,件行为访谈法采用环节事。件行为访谈法按照环节事,AR 阐发东西我 采用 ST,1、景象(S) :在大学时候一下是事务访谈方案过程: ,体本质欠好发觉本人身,一般体能,锻炼的 机遇想多添加专业,中喜好有业余快乐喜爱的招聘者而且考虑到在企业聘请过程,程中添加 合作力想要在当前面试过。 :我的使命是2、使命(T),过程中在大学,育熬炼通过体,多的锻炼加入较,身体本质和体力来提高 我的,己的乐趣快乐喜爱而且成长自,过程中添加合作力在当前企业的聘请。手我通过插手足球队3、步履(A) :,队的积极分子并成为足球,己的锻炼添加了自,加入足球角逐和同窗一路,己熬炼机遇添加了自,身体本质有所提高而且可以或许使本人的。通过本人的不竭勤奋4、成果(R) :,本质提高了让本人身体,了足球队而且加入,专业的锻炼机遇增 加了相对,了足球赛并且加入,己的体能提高了自,本人的快乐喜爱而且构成了,的分析本质提高了本人,加强了本人的合作劣势让本人在企业聘请中。

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