20岁尾截至20，数达3830人学校在编人员总，师2413人此中兼任教，年添加14%比2015。人、副传授867人全校共有传授568，教师总量的59.5%副高及以上人员占兼任。外此，五”期间“十三，进和培育方面取得冲破学校在高条理人才引，引进打算”4人、“国度高条理人才特殊支撑打算”10人、“百万万人才工程”国度级人选6人新增“两院院士”2人、国度“立异抢先奖”2人、“长江学者”9人、“国度海外高条理人才。人才58人次新增国度级，间新增量的2倍是“十二五”期；才565人次新增省部级人，新增量的5.8倍是“十二五”期间；5年的4.6%提高到2020年的23.2%学校省部级以上人才占兼任教师比例由201。

　　十三五”回首“，施“人才强校”计谋昆明理工大学鼎力实，人才工作新场合排场勤奋开创人事，资步队扶植规划的使命方针完美完成了“十三五”师。心合作力不竭加强这也助推学校核，步走”计谋的第一步成功实现了学校“三，大学奠基了坚实根本为跻身“双一流”。

　　五”期间“十三，“双一流”大学扶植昆明理工大学对标，资步队扶植步履打算”深切实施“高程度师。前目，当、本质优秀、成长潜力庞大的师资步队学校已根基构成告终构较为合理、规模适，集地和立异人才高地为制造高程度人才聚，建供给了无力的人才支持推进“双一流”大学创。

　　外此，人才蓄水池”学校建立“，伍扶植新场合排场开辟博士后队，、提拔博士后培育质量不竭扩大博士后规模，究人员的支撑力度加大对博士后研，理轨制完美管，务系统健全服，力、科研立异能力凸起的博士后工作新款式构成博士后办理规章健全、相关投入保障有。

　　同时与此，人才特区”试点工作昆明理工大学推进“，力的人才办事和办理机制构成更为矫捷和充满活。6年以来201，长类转化医学研究院“人才特区”以中国科学院院士季维智领衔的灵，科扶植等方面取得主要进展在科研功效、人才引进、学。特区”中“人才，共30人在编职工。一步下，点、稳步推进的体例学校将采纳先行试，入学校人事办理轨制鼎新的试验区激励前提成熟的讲授科研单元进。

　　五”开局之年本年是“十四，一流”扶植方案的总体摆设放置昆明理工大学将按照学校“双，以及制造世界一流“三张牌”的计谋成长需求紧扣云南省万亿级、千亿级财产的成长结构，社会办事和文化传承的四大功能环绕学校人才培育、科学研究、，域经济和严重财产的融合成长出力于实现学校人才资本与区，方经济社会成长供给无力人才支持为学校人才培育和办事云南省地，昆工”特色的人才成长之路走出一条具有云南特色和“。完（）

　　五”期间“十三，持“党管人才”昆明理工大学坚，理轨制鼎新深化人事管，人才培育系统、摸索与实践愈加科学的查核评价机制通过建立高效科学的人才引进系统、完美多条理的，平稳步提高师资步队水；德为先”树立“以，扶植长效机制完美师德师风，培训的同时强化教育，布道育加强宣，督惩处落实监，奖评优组织评；育并举”对峙“引，引培支撑系统建立完美人才，的人才引培支撑系统为方针以建立科学、开放、高效，工作理念和方式不竭立异人才。