“客岁还只招研究生以上学历，本年也起头招本科了。”刘密斯地点的企业在以往只聘请硕士以上学历的求职者，但在本年新出的聘请启事上，却把学历尺度降到了“本科以上”。“此刻良多企业都垂青实战经验，学历只是一块敲门砖，研究生学历并没有多大劣势。”刘密斯阐发，此刻用人单元已不再全面追肄业历的“高尺度”。

　　俗话说：“学历越高工作越好。”然而，伴跟着大学生如青菜萝卜般越来越多，往日的“天之宠儿”们，也不得不面对令人齿寒的“骨感”现实。近日，某高校研究生会社会实践分队针对研究生在本地就业环境进行的一份查询拜访显示，研究生学历对入职有所协助，但研究生的合作劣势并不较着。

　　数据显示，近七成研究生的“考研初志”是从众心态与回避昔时就业压力的交集。“以前考研是但愿进修，近几年倒是由于就业形势欠好，因而良多人选择考研。”西南财经大学硕士邓先生感慨，他四周良多伴侣本来还想着有一点“学历劣势”，反而碰到了本年的“史上最难就业季”。

　　3年前，邓先生从四川师范大学本科结业时，因成就优良，不费吹灰之力就找了份小学英语教师的工作。但他却认为教师工作过于平平，于是选择了考研，没想到再求职反而是处处碰鼻了。他测验考试去小学招聘，没想到合作激烈没能入围。聘请官向他透露，就业形势一年比一年严峻，同样一个岗亭，硕士身份的招聘者越来越多，研究生的价值已没多大劣势了。

　　但这位担任人却暗示，他们会优先考虑本科生。“研究生的不变性不高，本科的岗亭有可能在他们心中只是作为过渡。老员工有经验，不变性强，所以在高条理人才需求上，公司更情愿从培育老员工入手。”

　　据一家告白公司的担任人引见，在聘请中，岗亭设置学历为本科学历，但也不乏有硕士前来送达简历，“这种现象逐年增加”。